Nepl.volno do 4let věku dítěte a školka

• Ingrid (neregistrovaný)

  2. 3. 2015 23:32

  Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda pokud zaměstnavatel odsouhlasí neplacené volno do 4 let věku dítěte a následně dítě přijmou do školky, musím někam něco hlásit nebo někam něco platit sama? Platí pro půldenní i celodenní docházku nebo je nějaký rozdíl? Pokud nebude dítě přijato do státní školky a dala bych na půldenní nebo celodenní docházku do soukromé školky platí totéž? A pokud bych měla příjem např. z brigády, do jaké výše nemusím nikam hlásit? Děkuji mockrát za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 3. 2015 7:44

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nepl.volno do 4let věku dítěte a ško
    Pro nárok na rodičovský příspěvek se sleduje docházka do školky jen u dětí do dvou let. U starších je to jedno.
    
    Pro zdravotní pojišťovny jste osobou celodenně pečující o dítě do 7 let, pokud nebudete dávat dítě do školky na víc jak na čtyři hodiny denně. Pokud budete ještě pobírat rodičovský příspěvek, jste stále pojištěncem státu.
    
    Pro soukromé a státní školky platí totéž.
    
    Příjmy z brigády nemusíte nikam hlásit, jestli budete mít povinnost podávat daňové přiznání záleží na víc okolnostech. Doporučuji podepsat prohlášení poplatníka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 3. 2015 14:52

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Nepl.volno do 4let věku dítěte a ško
    Nedávno jsem zrovna toto řešila s VZP ohledně odvodu ZP, pokud není výdělek alespoň 9200 (jednalo se o matku, která již nepobírá RP, ale má dítě do 7 let). VZP trvá na tom, že musí být splněna celodenní a osobní péče, což znamená nejen že nedávat dítě na víc než 4 h denně do školky, ale také zaměstnání té matky nesmí přesáhnout 4 h denně a musí být pouze v době, kdy je dítě ve školce. Pokud tomu tak není, není splněna ta podmínka celodenní a osobní péče. Písemně jsem se s nimi dohadovala a nastínila jim několik dotazů - variant: dítě je ve školce dopoledne, ale matka má práci až odpoledne - dle odpovědi není splněna podmínka. Nebo: dítě je ve školce dopoledne, matka má práci také dopoledne, ale pak má další práci, o které já nevím. Není splněna podmínka. A takových dotazů jsem zadala více. Poslední byl, co když dítě bude na 4 h dopoledne, matka taky bude mít práci 4 h dopoledne a pak bude vysedávat bez dítěte v cukrárně. A jak má tedy zaměstnavatel vyhodnotit, zda odvádět ZP pouze z dosažené mzdy nebo nejméně z minima, protože nesplňuje podmínku celodenní péče? Tak prý samozřejmě toto zaměstnavatel nemůže vědět, ale když to zjistí VZP, tak to ZP bude muset ZAMĚSTNAVATEL doplatit! No chápete to?

    •   Zobrazit celé vlákno