Salary sacrifice
- Odchod do starobního důchodu Poslední názor: 21.4.
- Nájemné z více bytů Poslední názor: 20.4.
- JMHZ_zaměstnanec ukončil DPP 31.1.2026 Poslední názor: 20.4.
- Daňová evidence, Stereo Kastner, jak evidovat zálohy s DPH? Poslední názor: 20.4.
- Zahraniční zaměstnavatel - český zaměstnanec Poslední názor: 20.4.
- SALDO - kniha závazků - POHODA nesoulad Poslední názor: 20.4.
- Minimální mzda doplatek Poslední názor: 20.4.
- Kurýr Bolt Poslední názor: 20.4.
- Úkolová mzda a příplatky Poslední názor: 17.4.
- Otcovská - jak požádat? Poslední názor: 17.4.
- DPP JMHz Poslední názor: 17.4.
- ID atribury Poslední názor: 17.4.
- S.r.o. bez zaměstnanců a JMHZ Poslední názor: 17.4.
- S.r.o. bez zaměstnanců a JMHZ Poslední názor: 17.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Pracujícím důchodcům se zas bude zvyšovat penze, sleva na pojistném jim navíc zůstane
-
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
-
Změna hlášení má háček. Všechny formuláře pojišťovnám se podávají dál postaru
-
Květnové svátky posunou výplaty důchodů
-
Připravovaná novela stavebního zákona: Znovu a lépe?
-
Perličky z diskuze účetních k JMHZ
ČLÁNKY DO MAILU
3. 3. 2015 10:39
Dobrý den, chtěl bych se zeptat, zda je tzn. daňový režim Salary sacrifice možný i v České republice. Může firma tento benefit nabídnout svým zaměstnancům? Dostali jsme nabídku hradit v rámci tohoto režimu našim zaměstnancům školku a částku pak zaměstnanci strhnout ze mzdy. Prý to spadá pod par. 6 odst. 9 písm. d) zákona o daních z příjmu. Pokud jsem to správně pochopil, tak by firma z této částky za zaměstnance neodváděla SP, ZP a daň z příjmu.
Pokud je tento systém možný, mohou si pak zaměstnanci uplatnit tzv. školkovné?
Děkuji.