Re: Odpočet na dítě výdělek do 48 tis. K
Děkuji za odpověď. Taky mi samostatná přiznání k DP přijdou nejrozumnější.
Jinak se nám ty zákony mění tak rychle, že je těžké něco sledovat. Do konce r. 2013 bylo u vedeno v zákoně "šestinásobku minimální mzdy stanovené pro zaměstnance odměňovaného měsíční mzdou k počátku příslušného zdaňovacího období", proto těch 48 tis. Kč :-(
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
3. 3. 2015 18:40
Dobrý večer,
nemáte někdo zkušenosti s následující situací?
Zaměstnanec se dvěma dětmi studujícími na vysoké škole, manželka pracující na poloviční úvazek. Zaměstnanec podepsal prohlášení, ve kterém uplatňoval odpočet na jedno dítě. To ale 10.6.14 ukončilo neočekávaně studium, zaměstnanec podepsal změnu v prohlášení. Manželce vydáno potvrzení, že od 1.7.14 neuplatňuje zaměstnanec slevu na dítě (v červenci si nebyli jisti, zda si to dcera se studiem nerozmyslí).
Při ročním zúčtování zjištěno, že zaměstnanci z příjmu za leden - únor 2014 sražena zálohová daň vč. slevy na poplatníka a dítě ve výši 691,00 Kč, v březnu podstoupil závažnou operaci, z výdělku za cca půl měsíce nevznikla žádná daňová povinnost, naopak splnil nárok na daňový bonus za měsíc březen. Do konce r. 2014 již žádné příjmy neměl, za celý rok si vydělal méně než šestinásobek minimální mzdy (méně než 48 tis. Kč). Dle §35c odst.4 zákona o DP tedy nemá nárok na daňový bonus, podle § 35d odst. 6 zákona o DP však nárok na vyplacený bonus za březen neztrácí.
Je nějaká šance, aby někdo z rodiny dostal nějakým způsobem od státu slevu (daňový bonus) za měsíce duben - červen 2014, kdy poplatník v prohlášení uplatňoval slevu, ale neměl příjmy a jeho roční příjmy nedosáhly šestinásobku minimální mzdy (je možné vystavit manželce potvrzení, že sice nárokoval odpočet 4-6/2014 na dítě, ale protože neměl příjmy, nemohl být tento nárok uplatněn a její mzdová účetní může nárok za 4-6/14 zohlednit v jejím ročním zúčtování)?
Děkuji za odpovědi.