Zrušení ve zkušební době

• Ivana16 (neregistrovaný)

  6. 3. 2015 13:57

  Zaměstnanec převzal dne 4.3. výpověd-zrušení ve zkušební době s tím že prac. poměr skončí 5.3. Dostal to písemně podepsal, že 4.3. převzal. Ale 5.3 onemocněl. Jasně, že první 14 dni nemoci nemůže dostat výpověď. Ale převzetí bylo když ještě nemocen nebyl. Platí tedy skončení 5.3 ? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 3. 2015 14:01

    all (neregistrovaný)

    Re: zrušení ve zkušební době
    Tak co převzal výpověď nebo zrušení ve zkušební době ? To jsou 2 naprosto různé věci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 3. 2015 15:31

    

    pája

    Re: zrušení ve zkušební době
    asi okamžitou výpověď na hodinu,ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 3. 2015 16:02

    Kara (neregistrovaný)

    Re: zrušení ve zkušební době
    Jak jste to napsali? Jako zrušení - že mu rušíte prac. poměr dnem 5.3.? O výpovědi tam nic není?
    Pokud jde o zrušení a můžete doložit, že to převzal ještě před odchodem k lékaři, pak skončil 5.3.