Pracovní smlouva mzda

• miiisa (neregistrovaný)

  11. 3. 2015 9:59

  Prosím shlédnout návrh mé pracovní smlouvy.
  V návrhu je ujednána základní měsíční hrubá mzda a k tomu bod:
  Smluvní strany se dohodly, že v základní mzdě je obsažena i odměna zaměstnance za práci pro zaměstnavatele přesčas včetně případné práce o svátku či ve dnech pracovního klidu.
  Tzn. , že se zavazuji pro zaměstnavatele vykonávat práci přesčas apod. bez nároku na mzdu a příplatek apod.?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 3. 2015 11:24

    

    VH

    Re: pracovní smlouva mzda
    Ve smluvním ujednání mzdy je možné přihlédnout pouze k práci přesčas, navíc musí být uveden rozsah práce, k níž bylo takto přihlédnuto (nejvýše 150, resp. 416 hodin ročně) - pak zaměstnanci za práci přesčas nenáleží mzda, příplatek ani náhradní volno.
    Dnem pracovního klidu je den, na který připadá nepřetržitý odpočinek v týdnu a svátek = je použita nepřesná formulace. Přihlédnout k práci ve svátek, v so a ne nelze, ta musí být vždy zaplacena.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 3. 2015 11:43

    miisa (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva mzda
    Děkuji, máme stejný názor. I pracovní doba a dovolená je pro mě podivně stanovena. V pracovní smlouvě se odkazuje, že je toto stanoveno ve vnitřním předpisu zaměstnavatele. To by si pak zaměstnavatel mohl kdykoli tento předpis změnit (pokud nemá odbory a pokud by to nebylo v rozporu se ZP), že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 3. 2015 12:16

    

    VH

    Re: pracovní smlouva mzda
    Nic není podivně - práci organizuje zaměstnavatel, také ji platí a nese veškerou odpovědnost, z tohoto důvodu má kompetence o některých věcech rozhodovat sám ve své kompetenci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 3. 2015 12:25

    miiisa (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva mzda
    Nárok na dovolenou může tedy za trvání pracovního poměru změnit bez souhlasu zaměstnance?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 3. 2015 12:27

    all (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva mzda
    Dodržet musí jen zákonný nárok, to co poskytuje nad rámec, tak samozřejmě může změnit kdykoliv a souhlas zaměstnance nepotřebuje.

    •   Zobrazit celé vlákno