RD a ukončení činnosti zaměstnavatele

• GabinaKl (neregistrovaný)

  11. 3. 2015 20:53

  Dobrý den, prosím o radu. Momentálně jsem na RD. Dnes jsem se dozvěděla, že zaměstnavatel pravděpodobně během půl roku ukončí činnost. Pokud bych otěhotněla a přešla z RD na další MD, měla bych vůbec nárok na PPM, kdyby zaměstnavatel tou dobou již neexistoval?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 3. 2015 21:07

    inzinyrka (neregistrovaný)

    Re: RD a ukončení činnosti zaměstnavatel
    Záleželo by na dni ukončení prac.poměru a na dni nástupu na PPM. Pokud by mezi oběma daty nebylo víc než 180 dní, měla byste nárok na PPM v ochranné lhůtě.