Re: dovolená při změně úvazku
Opravdu jste neukončili PP 31.1. a od 1.2., kdy má úvazek 4 hod./týden jste nesepsali DPP? Alespoň tak bych se to snažila udělat já, v lednu bych nevyčerpanou dovolenou proplatila a od února by pracoval dotyčný na DPP. Jak řešíte zdrav. poj., pokud to není někdo, za koho je plátcem ZP stát? Má ještě nějaké jiné zaměstnání?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
13. 3. 2015 10:51
Dobrý den zaměstnanec měl do 31.1.2015 plný úvazek (40 hodin/týden), od 1.2.2015 došlo po vzájemné dohodě ke změně úvazku na 4 hodin /týden.
Prosím Vás z roku 2014 měl nevyčerpanou dovolenou ve výši 5 dnů z důvodu delší pracovní neschopnosti. V lednu vyčerpal jen jeden den dovolené.
Prosím o radu, jak to bude s těmi 4 dny dovolené z roku 2014 a nárokem dovolené v lednu ve výši 2 dny (roční nárok 25 dnů) a na kolik dnů dovolené má nárok od února do konce roku.
Předem děkuji za odpověď.