Dovolená při změně úvazku

  • (neregistrovaný)

    13. 3. 2015 10:51

    Dobrý den zaměstnanec měl do 31.1.2015 plný úvazek (40 hodin/týden), od 1.2.2015 došlo po vzájemné dohodě ke změně úvazku na 4 hodin /týden.
    Prosím Vás z roku 2014 měl nevyčerpanou dovolenou ve výši 5 dnů z důvodu delší pracovní neschopnosti. V lednu vyčerpal jen jeden den dovolené.
    Prosím o radu, jak to bude s těmi 4 dny dovolené z roku 2014 a nárokem dovolené v lednu ve výši 2 dny (roční nárok 25 dnů) a na kolik dnů dovolené má nárok od února do konce roku.
    Předem děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).