Re: porovnání mzdy leden x únor
Čistá je odvislá od hrubé, tak že pokud máte měsíční mzdu a nemáte žádné překážky v práci, máte stejnou mzdu každý měsíc bez ohledu na počet pracovních dnů.
Pokud ale máte např. v lednu 2 dny dovolené, tak výpočet je 16990:22 (počet prac. dnů) x 20=15445 hrubá mzda
100,28 x 8 x2 =1764 náhrada za dovolenou, celkem tedy hrubá mzda je 17209.
V únoru 5 dnů dovolené, tak výpočet je 16990:20x15=12743, + 100,28x 8x5=4011 náhrada za dovolenou, celkem tedy je hrubá mzda16754
Z uvedeného plyne, že záleží na počtu pracovních dnů v měsíci.
V prvním příkladu za leden ještě záleží na tom, jestli máte svátek placený průměrem a nebo se vám při svátku mzda nekrátí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
15. 3. 2015 17:14
dobrý den, prosím o vysvětlení, vím, že to bude správně, ale by zajímalo proč. HM 16990, průměr pro náhrady 100,28kč, red.průměr při DPN 90,25kč, jestliže zaměstnanec nebude mít nemoc, očer, dovolenou, pak má čistou mzdu 13770,-
leden, 2 dny dovolené, čistá mzda 13808,-
únor, 5 dnů dovolené, čistá mzda 13605,-
jak to, že v lednu měl víc než 13 770kč, to bych si uměla vysvětlit, že se to počítá z dovolená z předcházejícího čtvrtletí, ale proč má v únoru míň než 13770,-, když se to počítá ze stejného čtvrtletí? Je to tím, že měsíc únor je kratší? ale když nebude žádnou dovolenou, ani v lednu ani v únoru, tak bude mít pořád 13 770kč, je to tak? děkuji za vysvětlení.