Výpověď z pr. poměru ust. § 52, pism. g)

  • (neregistrovaný)

    17. 3. 2015 16:01

    Zdravím budu rád za každou radu nebo názor zhruba před 20.2.2015 jsem jako řidič z povolání přišel o papíry jelikož jsem měl už od prosince minulého roku zákaz řízení, který mi nebyl doručen......
    Podstata je, ale že můj zaměstnavatel byl okamžitě se vším seznámen. Šel jsem ještě několik dní poté do práce, ale neřídil. On jako první zmínil možnost ať si vezmu měsíc placenou dovolenou než se uvidí ať mám prostor.....
    V pondělí jsem si přebral na dodejku dopis kde je výpověď z pr. poměru pro hrubé porušení pr. kázně ust. § 52, pism. g) kde jsem údajně od 23.2-27.2.2015 neomluvil žádným způsobem svojí absenci (což tak samozřejmě není byla telefonicky omluvena jemu a ústně jeho zástupci). Výpověď je jim podepsaná 27.2.2015 na poštu jsem ji objevil až toto pondělí. Jestli se nepletu pro tento důvod výpovědi musí být v předešlých 6 měsících udělené písemné varování. Rád bych věděl jaké jsou s jistotou mé možnosti. Popřípadě nejlepší obrana-útok. Myslím, že takovéhle podrazy, aby nemusel platit odstupné jsou nemístné. Děkuji mnohokrát za pomoc.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 17. 3. 2015 18:34

      dann (neregistrovaný)

      Re: Výpověď z pr. poměru ust. § 52, pism
      A můžete mi říct, proč by vám měl platit odstupné ???? Vy jste přišel o papíry, ne on, on tuto situaci nezavinil. Telefonické omluvy budete těžko prokazovat, jestliže nemáte podepsanou dovolenou. To, že on dovolenou zmínil jako možnost ještě není její povolení. Takže jste byl doma neoprávněně a opravdu se jednalo o absenci. V tom případě žádné předchozí upozornění být nemusí , dokonce ani nemusí dávat výpověď, ale mohl zrušit PP okamžitě. O neplatnosti výpovědi by mohl rozhodnout pouze soud.

    • 19. 3. 2015 9:37

      Bedřich (neregistrovaný)

      Re: Výpověď z pr. poměru ust. § 52, pism
      Myslím, že máte pravdu, je tam nutné to písemné upozornění. Doporučuji tuhle službu, kamarád s tím měl dobré zkušenosti a právě to řeší výpověď. http://dostupnyadvokat.cz/pracovni-pravo.html



      >>Zdravím budu rád za každou radu nebo názor zhruba
      >>před
      >>20.2.2015 jsem jako řidič z povolání přišel o papíry
      >>jelikož jsem měl už od prosince minulého roku zákaz
      >>řízení, který mi nebyl doručen......
      >>Podstata je, ale že můj zaměstnavatel byl okamžitě se
      >>vším seznámen. Šel jsem ještě několik dní poté do
      >>práce, ale neřídil. On jako první zmínil možnost ať
      >>si
      >>vezmu měsíc placenou dovolenou než se uvidí ať mám
      >>prostor.....
      >>V pondělí jsem si přebral na dodejku dopis kde je
      >>výpověď z pr. poměru pro hrubé porušení pr. kázně ust.
      >>§
      >>52, pism. g) kde jsem údajně od 23.2-27.2.2015
      >>neomluvil žádným způsobem svojí absenci (což tak
      >>samozřejmě
      >>není byla telefonicky omluvena jemu a ústně jeho
      >>zástupci). Výpověď je jim podepsaná 27.2.2015 na poštu
      >>jsem
      >>ji objevil až toto pondělí. Jestli se nepletu pro
      >>tento
      >>důvod výpovědi musí být v předešlých 6 měsících
      >>udělené písemné varování. Rád bych věděl jaké jsou s
      >>jistotou mé možnosti. Popřípadě nejlepší
      >>obrana-útok.
      >>Myslím, že takovéhle podrazy, aby nemusel platit
      >>odstupné
      >>jsou nemístné. Děkuji mnohokrát za pomoc.
      >
      >A můžete mi říct, proč by vám měl platit odstupné ????
      >Vy jste přišel o papíry, ne on, on tuto situaci
      >nezavinil. Telefonické omluvy budete těžko prokazovat,
      >jestliže nemáte podepsanou dovolenou. To, že on dovolenou
      >zmínil jako možnost ještě není její povolení. Takže
      >jste byl doma neoprávněně a opravdu se jednalo o absenci.
      >V tom případě žádné předchozí upozornění být nemusí ,
      >dokonce ani nemusí dávat výpověď, ale mohl zrušit PP
      >okamžitě. O neplatnosti výpovědi by mohl rozhodnout
      >pouze soud.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).