Přestávky v práci nepřetržitý provoz

  • (neregistrovaný)

    23. 3. 2015 7:40

    Dobrý den,

    ve výrobě máme nepřetržitý provoz, 12-hod směny, 2x ranní, 2x noční, 4 dny volno.

    Přestávku mají 1,5 hod, placeno 10,5 hod.

    Jaká je minimální přestávka při takovém režimu? V minulosti se zde nastavil tento režim (ještě jsem zde nebyla) a je doposud. Nevím, jaký byl k tomu důvod (zda dle zákona nebo interní záležitost).

    Máte někdo podobný režim ve výrobě? Jak řešíte přestávky?

    Lidi nejsou placeni za hod, ale mají měsíční tarif.

    Předem moc děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 23. 3. 2015 7:58

      all (neregistrovaný)

      Re: přestávky v práci nepřetržitý provoz
      >Dobrý den,
      >
      >ve výrobě máme nepřetržitý provoz, 12-hod směny, 2x
      >ranní, 2x noční, 4 dny volno.
      >
      >Přestávku mají 1,5 hod, placeno 10,5 hod.
      >
      >Jaká je minimální přestávka při takovém režimu? V
      >minulosti se zde nastavil tento režim (ještě jsem zde
      >nebyla) a je doposud. Nevím, jaký byl k tomu důvod (zda
      >dle zákona nebo interní záležitost).
      >
      >Máte někdo podobný režim ve výrobě? Jak řešíte
      >přestávky?
      >
      >Lidi nejsou placeni za hod, ale mají měsíční tarif.
      >
      >Předem moc děkuji.

      A co se vám na tom nelíbí ?
      >

    • 23. 3. 2015 8:39

      helis (neregistrovaný)

      Re: přestávky v práci nepřetržitý provoz
      Mě se to líbí, ale lidem ve výrobě ne :-) Nevím proč, dle mého názoru by stejně nedostali přidáno, jelikož mají měsíční tarif, ne hodinovou sazbu. Spíš by se jim snížil hodinový průměr např. pro dovolenou, přesčasy atd.

      Pro klid duše potřebuji prověřit, zda je to tak správně. A dále jak by mohly být nastaveny minimální přestávky, aby bylo vše dle zákona ok.

    • 23. 3. 2015 8:46

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: přestávky v práci nepřetržitý provoz
      Při 12 hod. směnach není nutnost 1,5 hodin. přestávky, ale čerpání přestávky určuje zaměstnavatel. A ten se musí řídit ZP § 88, 89
      § 88
      (1) Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut; mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).