Re: nástup na rodičovskou dovolenou
Měla by si požádat o čerpání max. do 3 let věku dítěte, pokud tak neučiní, má se za to, že požádala tzv. konkludentně tj. do 3 let věku dítěte. Dřívější nástup není povinen zaměstnavatel akceptovat.
Re: nástup na rodičovskou dovolenou
A už porodila?
Tak podle mne, když nebude mít nárok na PPM, tak by měla mít od počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu nárok na nemocenské dávky.
Konec nároku na nemocenské dávky by měl být uplynutím šestého týdne po porodu (pokud by nebyla nemocná z dalšího důvodu než porodu). A potom musí požádat o čerpání RD. A teď si nejsem jistá, jak by se postupovalo v případě, že nepřijde do práce a ani nepožádá o RD, jestli by tady také platilo pravidlo, že když nepožádá, platí do 3 let.
Re: nástup na rodičovskou dovolenou
Takže teď je na neschopence, vy jste jí vyplnila přílohu a poslala na OSSZ, bude mít neschopenku ještě 6 týdnů po porodu. Potom vám přinese uschopenku, rodný list dítěte a měla by požádat o rodičovskou dovolenou. Pravděpodobně příští týden přinese lístek na peníze k 31.3., tak ji požádejte, ať vám dá písemně, do kdy chce být na RD.
Re: nástup na rodičovskou dovolenou
>>>>>>>>Žádné, normálně požádá a vy jste povinni vyhovět.
>>>>>>>>
>>>>>>>>Já myslel od kdy do kdy bude na rodičovské nebo tak
>>>>>>>>něco.
>>>>>>>
>>>>>>>Měla by si požádat o čerpání max. do 3 let věku
>>>>>>>dítěte, pokud tak neučiní, má se za to, že požádala
>>>>>>>tzv.
>>>>>>>konkludentně tj. do 3 let věku dítěte. Dřívější
>>>>>>>nástup
>>>>>>>není povinen zaměstnavatel akceptovat.
>>>>>>
>>>>>>Nevím, zda požádala do 3 let věku dítěte. Žádný papír
>>>>>>mi nedonesla, ani nevím, zda je to její povinností mi
>>>>>>něco nosit. Je tajemná jako hrad v Karpatech a člověk
>>>>>>z ní nic nevypáčí.
>>>>>
>>>>>A už porodila?
>>>>>Tak podle mne, když nebude mít nárok na PPM, tak by
>>>>>měla mít od počátku šestého týdne před očekávaným
>>>>>dnem
>>>>>porodu nárok na nemocenské dávky.
>>>>>Konec nároku na nemocenské dávky by měl být uplynutím
>>>>>šestého týdne po porodu (pokud by nebyla nemocná z
>>>>>dalšího důvodu než porodu). A potom musí požádat o
>>>>>čerpání RD. A teď si nejsem jistá, jak by se
>>>>>postupovalo v
>>>>>případě, že nepřijde do práce a ani nepožádá o RD,
>>>>>jestli by tady také platilo pravidlo, že když
>>>>>nepožádá,
>>>>>platí do 3 let.
>>>>
>>>>Ještě neporodila a navíc šla na nemocenskou jen 4
>>>>týdny před porodem, což mi taky motá hlavu. A má mi
>>>>teda
>>>>nějaký "papír" donést?
>>>
>>>Takže teď je na neschopence, vy jste jí vyplnila
>>>přílohu a poslala na OSSZ, bude mít neschopenku ještě
>>>6
>>>týdnů po porodu. Potom vám přinese uschopenku, rodný
>>>list
>>>dítěte a měla by požádat o rodičovskou dovolenou.
>>>Pravděpodobně příští týden přinese lístek na peníze k
>>>31.3., tak ji požádejte, ať vám dá písemně, do kdy
>>>chce
>>>být na RD.
>>
>
>OSSZ její rodičovská dovolená nezajímá, je to volno u
>zaměstnavatele. Požádá normálním dopisem, až jí bude
>končit šestinedělí.
Nebo jenom brkne.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
24. 3. 2015 8:26
Dobrý den, zaměstnankyně bude odcházet na rodičovskou dovolenou (na peněžitou pomoc v mateřství nemá nárok z důvodu krátké doby pojištění). Co za papíry mi kromě rodného listu dítěte musí doložit? Nějaké rozhodnutí ze sociálky??? Děkuji