Souběžná zaměstnání

• Lucika2 (neregistrovaný)

  25. 3. 2015 7:24

  Dobrý den, prosím o radu. Máme zaměstnance na částečný úvazek, kterému je k 31.3. zrušen pracovní poměr ve zkušební lhůtě. U nás podepsal zaměstnanec prohlášení k dani. Současně je zaměstnanec zaměstnán na částečný úvazek u jiné firmy. Může od 1.4. podepsat prohlášení poplatníka tam? Jaké doklady mu máme povinnost vystavit při ukončení pracovního poměru - potvrzení o zaměstnání (zápočtový list), evidenční list důchodového pojištění a potvrzení o zdanitelných příjmech (nebo toto potvrzení lze vystavit až po ukončení kalendářního roku)? Má zaměstnanec tyto doklady někam předávat, např. druhému zaměstnavateli, OSSZ apod., nebo si je má nechat u sebe? Děkuji za Váš čas.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 3. 2015 7:42

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: souběžná zaměstnání
    >Dobrý den, prosím o radu. Máme zaměstnance na částečný
    >úvazek, kterému je k 31.3. zrušen pracovní poměr ve
    >zkušební lhůtě. U nás podepsal zaměstnanec prohlášení k
    >dani. Současně je zaměstnanec zaměstnán na částečný
    >úvazek u jiné firmy. Může od 1.4. podepsat prohlášení
    >poplatníka tam?
    ANO, může.
    
    Jaké doklady mu máme povinnost vystavit
    >při ukončení pracovního poměru - potvrzení o
    >zaměstnání (zápočtový list), evidenční list důchodového
    >pojištění a potvrzení o zdanitelných příjmech (nebo toto
    >potvrzení lze vystavit až po ukončení kalendářního roku)?
    Vystavíte tak, jak píšete. Akorát potvrzení o zdanitelných příjmech vystavujete pouze tehdy, když požádá, jinak nevystavujte.
    
    >Má zaměstnanec tyto doklady někam předávat, např.
    >druhému zaměstnavateli, OSSZ apod., nebo si je má nechat u
    >sebe? Děkuji za Váš čas.
    Zápočtový list předá zaměstnavateli, ostatní si ponechá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 3. 2015 9:23

    Lucika2 (neregistrovaný)

    Re: souběžná zaměstnání
    Moc Vám děkuji za odpověď. Mějte krásný den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 3. 2015 9:29

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, nápodobně
    >>>Dobrý den, prosím o radu. Máme zaměstnance na
    >>>částečný
    >>>úvazek, kterému je k 31.3. zrušen pracovní poměr ve
    >>>zkušební lhůtě. U nás podepsal zaměstnanec prohlášení
    >>>k
    >>>dani. Současně je zaměstnanec zaměstnán na částečný
    >>>úvazek u jiné firmy. Může od 1.4. podepsat prohlášení
    >>>poplatníka tam?
    >>ANO, může.
    >>
    >>Jaké doklady mu máme povinnost vystavit
    >>>při ukončení pracovního poměru - potvrzení o
    >>>zaměstnání (zápočtový list), evidenční list
    >>>důchodového
    >>>pojištění a potvrzení o zdanitelných příjmech (nebo
    >>>toto
    >>>potvrzení lze vystavit až po ukončení kalendářního
    >>>roku)?
    >>Vystavíte tak, jak píšete. Akorát potvrzení o
    >>zdanitelných příjmech vystavujete pouze tehdy, když
    >>požádá,
    >>jinak nevystavujte.
    >>
    >>>Má zaměstnanec tyto doklady někam předávat, např.
    >>>druhému zaměstnavateli, OSSZ apod., nebo si je má
    >>>nechat u
    >>>sebe? Děkuji za Váš čas.
    >>Zápočtový list předá zaměstnavateli, ostatní si
    >>ponechá.
    >Moc Vám děkuji za odpověď. Mějte krásný den.

    •   Zobrazit celé vlákno