Propadnutí dovolené z roku 2014

• Maťa (neregistrovaný)

  27. 3. 2015 11:16

  Dobrý den,
  
  z loňského roku mi zůstalo 0,5 dne dovolené. Zaměstnavatel 18.3.2015 nám oznámil, že musí být dovolená vybrána do konce března. V pracovním řádu máme nařízení žádat o dovolenou sedm dnů. Požádala jsem 18.3.2015 o udělení dovolené na 31.3.2015. Zaměstnavatel mi dovolenou zamítl a oznámil, že mi dovolená propadá. Je jeho postup správný?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 3. 2015 11:18

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Propadnutí dovolené z roku 2014
    Naprosto v rozporu se zákonem.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2015 11:20

    

    VH

    Re: Propadnutí dovolené z roku 2014
    V rozporu se zákonem není, pokud zaměstnavatel nevyhoví žádosti o čerpání D. Pokud vám neurčí čerpání této D do 30.6., po tomto datu si můžete rozhodnout o jejím čerpání sama - písemně, nejméně 14 dnů předem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2015 11:22

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Propadnutí dovolené z roku 2014
    V rozporu, cituji - Zaměstnavatel mi dovolenou zamítl a oznámil, že mi dovolená propadá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 3. 2015 11:26

    

    VH

    Re: Propadnutí dovolené z roku 2014
    Dotaz byl na postup zaměstnavatele, nikoliv na jeho bláboly.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2015 15:27

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Propadnutí dovolené z roku 2014
    Bláboly jsou v rozporu rovněž, pracovní řád přinejmenším podivný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2015 11:28

    Anah (neregistrovaný)

    Re: Propadnutí dovolené z roku 2014
    Tohle mne taktéž zajímá, ale není zaměstnavatel povinen vyhovět žádosti o dovolenou po tomto datu pokud neurčil čerpání? Pokud tomu nebrání vážné provozní důvody? Zamtel je povinen naplánovat dovolenou a když ji nenaplánuje zamec si jí po daném datu určí.

    •   Zobrazit celé vlákno