Smlouva o dílo/zaměstnanec

• Maruška 2 (neregistrovaný)

  27. 3. 2015 13:34

  Dobrý den, prosím někoho chytřejšího o odkázání na určitý paragraf či radu.
  Máme zaměstnance na klasickou PS, zaměstnavatel chce s tímto zaměstnancem ještě uzavřít smlouvu o dílo. Tvrdím mu, že to nejde protože to podle mě vykazuje všechny znaky závislé práce (§2 ZP) a je to obcházení zákona byť by druh práce ve SoD byl uveden jiný než v PS. Chce po mě § kde se hovoří, že to nejde, já mu oponuji, že to vyplývá z různých § ustanovení ZP a obč. Zákoníku. Nicméně hledám v těchto zákonech "zákaz" a nemůžu nic najít. Můžete mě prosím nasměrovat na správný § dle ZP nebo NOZ? nebo má zaměstnavatel pravdu a já se mýlím?
  děkuji všem za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 3. 2015 13:53

    

    VH

    Re: Smlouva o dílo/zaměstnanec
    Aby se dalo odpovědět,musíte uvést více informací - jaké dílo, za jakých podmínek, jaký druh práce v PS, jaký předmět činnosti apod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2015 14:01

    Maruška 2 (neregistrovaný)

    Re: Smlouva o dílo/zaměstnanec
    v pracovní smlouvě má zaměstnanec uvedeno: Psycholog-poradenství, metodika, psychoterapeutické služby...atd.
    jako předmět činnosti ve smlouvě o dílo by byly podobné, ne-li stejné (pro mě určitě) slova, které by vyjadřovali podobnou náplň práce. podle mě by to tak nešlo.
    děkuji za odpověď

    •   Zobrazit celé vlákno