Ukončení PP - prosím mzdové

  • (neregistrovaný)

    31. 3. 2015 7:48

    Dobrý den, moc prosím zkušené. Zaměstnankyně pracovní poměr od 1.11.2011. Od 7.11.2014 - do 31.3.2015 nemocenská. K 31.3.2015 Dohoda o rozvázání PP dle §49.
    Nyní jak s dovolenou? Z roku 2014 ji zůstala dovolená 5 dnů - tu musím proplatit. Jak s rokem 2015 má nárok na dovolenou? 5 dnů?? za 1-3/2015?
    Jakým průměrem počítat dovolenou? platí se odvod SP a ZP a daň? (určitě platí jen pro ujištění jsem začátečník)
    Moc děkuji za radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 31. 3. 2015 7:53

      iva. (neregistrovaný)

      Re: Ukončení PP - prosím mzdové
      >Dobrý den, moc prosím zkušené. Zaměstnankyně pracovní
      >poměr od 1.11.2011. Od 7.11.2014 - do 31.3.2015
      >nemocenská. K 31.3.2015 Dohoda o rozvázání PP dle §49.
      >Nyní jak s dovolenou? Z roku 2014 ji zůstala dovolená
      >5 dnů - tu musím proplatit.
      Ano.
      Jak s rokem 2015 má nárok
      >na dovolenou? 5 dnů?? za 1-3/2015?
      Nárok vůbec nevznikl.
      >Jakým průměrem počítat dovolenou?
      Pravděpodobný průměr.
      platí se odvod SP a
      >ZP a daň? (určitě platí jen pro ujištění jsem
      >začátečník)
      Ovšem, platí se obojí.
      >Moc děkuji za radu.
      Rádo se stalo, hezký den.

    • 31. 3. 2015 8:00

      Renča V (neregistrovaný)

      Re: Ukončení PP - prosím mzdové
      Prosím mohu se ještě doptat - Nárok na dovolenou v roce 2015 nevznikl z důvodu neodpracování 60 dnů?
      A ještě mimo - krácení dovolené se posuzuje každý rok zvlášť?

    • 31. 3. 2015 8:05

      iva. (neregistrovaný)

      Re: Ukončení PP - prosím mzdové
      >
      >Prosím mohu se ještě doptat - Nárok na dovolenou v
      >roce 2015 nevznikl z důvodu neodpracování 60 dnů?
      Ano, neodpracovala ani 60 dnů, aby vznikl celoriční nárok, ani 21 dnů, aby vznikl nárok za odpracované dny.
      > A ještě mimo - krácení dovolené se posuzuje každý rok
      >zvlášť?
      Ano.

    • 31. 3. 2015 8:06

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Ukončení PP - prosím mzdové
      >>>Dobrý den, moc prosím zkušené. Zaměstnankyně pracovní
      >>>poměr od 1.11.2011. Od 7.11.2014 - do 31.3.2015
      >>>nemocenská. K 31.3.2015 Dohoda o rozvázání PP dle
      >>>§49.
      >>>
      >>>Nyní jak s dovolenou? Z roku 2014 ji zůstala dovolená
      >>>5 dnů - tu musím proplatit.
      >>Ano.
      >>Jak s rokem 2015 má nárok
      >>>na dovolenou? 5 dnů?? za 1-3/2015?
      >>Nárok vůbec nevznikl.
      >>>Jakým průměrem počítat dovolenou?
      >>Pravděpodobný průměr.
      >>platí se odvod SP a
      >>>ZP a daň? (určitě platí jen pro ujištění jsem
      >>>začátečník)
      >>Ovšem, platí se obojí.
      >>>Moc děkuji za radu.
      >>Rádo se stalo, hezký den.
      >
      >Prosím mohu se ještě doptat - Nárok na dovolenou v
      >roce 2015 nevznikl z důvodu neodpracování 60 dnů?

      Neodpracoval ani 21 dnů.

      > A ještě mimo - krácení dovolené se posuzuje každý rok
      >zvlášť?

      Ano, každý kalendářní rok se posuzuje zvlášť. Jak nárok, tak důvody ke krácení.

    • 31. 3. 2015 8:08

      Renča V (neregistrovaný)

      Děkuji ! a hezký den přeji
      >>>>Dobrý den, moc prosím zkušené. Zaměstnankyně pracovní
      >>>>poměr od 1.11.2011. Od 7.11.2014 - do 31.3.2015
      >>>>nemocenská. K 31.3.2015 Dohoda o rozvázání PP dle
      >>>>§49.
      >>>>
      >>>>Nyní jak s dovolenou? Z roku 2014 ji zůstala dovolená
      >>>>5 dnů - tu musím proplatit.
      >>>Ano.
      >>>Jak s rokem 2015 má nárok
      >>>>na dovolenou? 5 dnů?? za 1-3/2015?
      >>>Nárok vůbec nevznikl.
      >>>>Jakým průměrem počítat dovolenou?
      >>>Pravděpodobný průměr.
      >>>platí se odvod SP a
      >>>>ZP a daň? (určitě platí jen pro ujištění jsem
      >>>>začátečník)
      >>>Ovšem, platí se obojí.
      >>>>Moc děkuji za radu.
      >>>Rádo se stalo, hezký den.
      >>
      >>Prosím mohu se ještě doptat - Nárok na dovolenou v
      >>roce 2015 nevznikl z důvodu neodpracování 60 dnů?
      >
      >Neodpracoval ani 21 dnů.
      >
      >> A ještě mimo - krácení dovolené se posuzuje každý
      >>rok
      >>zvlášť?
      >
      >Ano, každý kalendářní rok se posuzuje zvlášť. Jak
      >nárok, tak důvody ke krácení.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).