Výpověď §52 písm. c - nemoc

• nemoc (neregistrovaný)

  2. 4. 2015 10:48

  Dobrý den,
  moc Vám prosím. V lednu dal zam-vatel výpověď zam-kyni dle §52, písm. c s 2měsíční výpovědní dobou + odstupné. Teď k 31.3.2015 ji prac. poměr končí a zam-kyně přišla s neschopenkou. Prosím jak to bude teď? Zam-vatel ji odhlásí k 31.3.2015 nebo je tam nějaké ochranná doba,
  děkuji Vám mooooc!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 4. 2015 11:05

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: výpověď §52 písm. c - nemoc
    Zaměstnavatel ji nemůže odhlásit, protože PP nebude nyní ukončen, výpovědní doby se o dobu překážek prodlužuje. Od kdy je zaměstnankyně prací neschopnou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2015 11:23

    nemoc (neregistrovaný)

    Re: výpověď §52 písm. c - nemoc
    paní Jasná děkuji za rychlou odpověď, zam-kyně je nemocná od 23.03.2015 a asi bude dlouho....takže po celou dobu ji budeme mít ve stavu a až ukončí neschopenku, tak potom ji lze odhlásit? a je tam nějaký speciální kód? :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2015 11:53

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: výpověď §52 písm. c - nemoc
    Teď ji klasicky zaplatíte náhradu v době nemoci, po 14 dnech OSSZ bude platit nemoc. dávky. Až bude nemoc ukončena, tak ještě bude dobíhat 9 kalendářních dnů výpovědní doby (pokud do 31.3.2015 zaměstnankyně neprohlásí, že na prodloužení výpovědní doby netrvá - v tom případě by PP 31.3.2015 byl ukončen). Po ukončení PP uděláte klasicky odhlášky, jako u každého jiného zaměstnance. Ostupné dostane vyplacené až v měsíci ukončení PP (v poslední výplatě).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 4. 2015 12:01

    nemoc (neregistrovaný)

    Re: výpověď §52 písm. c - nemoc
    paní Jasná, jste zlatíííčko :)
    takže paní uděláme teď výplatu a od 23.-31.3.2015 nemocenské dávky platíme my.... a budeme čekat, jak dlouho bude nemocná. Až ukončí neschopenku např. 4.5.2015 - potom těch 9 dní bude ještě u nás zaměstnaná - jakože chodí do práce? a až poté dostane vyplacené odstupné a my ji odhlásíme i u pojišťoven. Chápu to správně :) děkuji za trpělivost :)))

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2015 12:25

    all (neregistrovaný)

    Re: výpověď §52 písm. c - nemoc
    Až na to, že vy neplatíte nemocenské dávky, nýbrž náhradu mzdy a po ukončení nemoci bude PP trvat ještě těch 9 dní, ovšem její místo bude již zrušeno, takže bude doma na překážkách na straně zaměstnavatele a vy zaplatíte průměrem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2015 12:28

    nemoc (neregistrovaný)

    děkuji Vám :) moc
    >>>>>>Dobrý den,
    >>>>>>moc Vám prosím. V lednu dal zam-vatel výpověď
    >>>>>>zam-kyni
    >>>>>>dle §52, písm. c s 2měsíční výpovědní dobou +
    >>>>>>odstupné. Teď k 31.3.2015 ji prac. poměr končí a
    >>>>>>zam-kyně
    >>>>>>přišla s neschopenkou. Prosím jak to bude teď?
    >>>>>>Zam-vatel
    >>>>>>ji odhlásí k 31.3.2015 nebo je tam nějaké ochranná
    >>>>>>doba,
    >>>>>>děkuji Vám mooooc!
    >>>>>
    >>>>>Zaměstnavatel ji nemůže odhlásit, protože PP nebude
    >>>>>nyní ukončen, výpovědní doby se o dobu překážek
    >>>>>prodlužuje. Od kdy je zaměstnankyně prací neschopnou?
    >>>>
    >>>>paní Jasná děkuji za rychlou odpověď, zam-kyně je
    >>>>nemocná od 23.03.2015 a asi bude dlouho....takže po
    >>>>celou
    >>>>dobu ji budeme mít ve stavu a až ukončí neschopenku,
    >>>>tak potom ji lze odhlásit? a je tam nějaký speciální
    >>>>kód? :)
    >>>
    >>>Teď ji klasicky zaplatíte náhradu v době nemoci, po
    >>>14
    >>>dnech OSSZ bude platit nemoc. dávky. Až bude nemoc
    >>>ukončena, tak ještě bude dobíhat 9 kalendářních dnů
    >>>výpovědní doby (pokud do 31.3.2015 zaměstnankyně
    >>>neprohlásí, že na prodloužení výpovědní doby netrvá -
    >>>v tom
    >>>případě by PP 31.3.2015 byl ukončen). Po ukončení PP
    >>>uděláte klasicky odhlášky, jako u každého jiného
    >>>zaměstnance. Ostupné dostane vyplacené až v měsíci
    >>>ukončení PP
    >>>(v poslední výplatě).
    >>
    >>paní Jasná, jste zlatíííčko :)
    >>takže paní uděláme teď výplatu a od 23.-31.3.2015
    >>nemocenské dávky platíme my.... a budeme čekat, jak
    >>dlouho
    >>bude nemocná. Až ukončí neschopenku např. 4.5.2015 -
    >>potom těch 9 dní bude ještě u nás zaměstnaná - jakože
    >>chodí do práce? a až poté dostane vyplacené odstupné
    >>a
    >>my ji odhlásíme i u pojišťoven. Chápu to správně :)
    >>děkuji za trpělivost :)))
    >
    >Až na to, že vy neplatíte nemocenské dávky, nýbrž
    >náhradu mzdy a po ukončení nemoci bude PP trvat ještě těch
    >9 dní, ovšem její místo bude již zrušeno, takže bude
    >doma na překážkách na straně zaměstnavatele a vy
    >zaplatíte průměrem.

    •   Zobrazit celé vlákno