Datum na výpovědi

• HH

  7. 4. 2015 8:00

  Dobrý den, prosím o radu: zaměstnanec dal výpověď tz pracovního poměru podle § 50 s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Výpověď podal v měsíci březnu, výpovědní doba počíná běžet od dubna. Ve výpovědi však uvedl datum, že PP končí k 30.5.2014. Mám za to, že se spletl. Tím pádem se mu krátí dovolená o 1,5 dne a co to pro něj znamená dál z hlediska zdravotního a soc.poj.? Je to velký problém, ten 1 den, kdy nebude mít žádný pracovní poměr?
  Moc Vám děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 4. 2015 8:08

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Datum na výpovědi
    Pokud zaměstnanec podal v březnu výpověď, PP mu končí 31.5.2015. Co bude dělat v květnu již není vaše starost, ale jeho.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2015 8:11

    all (neregistrovaný)

    Re: Datum na výpovědi
    No co bude dělat v květnu je jejich starost, to bude celý měsíc jejich zaměstnancem.
    Pracovní poměr skončí (pokud skutečně podal výpověď a nemyslel to jako dohodu) uplynutím výpovědní doby, tj. 31.5.2015, bez ohledu na to, jaké datum uvedl do výpovědi.
    Nevím proč by se mu krátila dovolená? On marodí?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2015 8:37

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Datum na výpovědi
    Teď už mi došlo, oč tu jde. On se nesplet o měsíc (jak jsem původně myslela), ale o den. Přesto PP bude ukončen 31.5., takže za květen dovolenou nebudete krátit. Pro něj se tím nic nemění, protože 31.5. je stejně neděle.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 4. 2015 8:45

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Datum na výpovědi
    Tazatelka vyšla z mylného předpokladu, že skončí 30.5. Pak by neměl dovolenou za květen a zřejmě by byl 31.5. nezaměstnaný a nepojištěný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2015 9:13

    hhh (neregistrovaný)

    Re: Datum na výpovědi
    Moc všem děkuji za odpovědi, a ano, poslední odpovídající to pochopila tak, jak to myslím já. Takže nevadí že uvedl na Výpovědi že PP končí 30.5.2015. My počítáme, že končí 31.5., tímpádem má odpracovaný celý měsíc a dovolená se nekrátí. A pro něj to tedy znamená, že na Zápočtovém listu mu uvedeme konec PP 31.5.2015 a tak ho i odhlásíme z ZP a soc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2015 9:16

    all (neregistrovaný)

    Re: Datum na výpovědi
    Tady nemáte mít vůbec žádné pochybnosti, pokud víte, co znamená slovo výpověď a zaměstnanec skutečně dal výpověď. Nikoliv výpověď dohodou, jak je zvykem. Vy musíte pouze vyhodnotit zda podal zaměstnanec výpověď, nebo návrh na ukončení PP dohodou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2015 9:15

    all (neregistrovaný)

    Re: Datum na výpovědi
    No spíše zase nerozlišuje pojmy výpověď a dohoda. Protože pak by jí ani nemohlo napadnout, že při výpovědi by PP mohl skončit jinak než poslední den v měsíci. Pokud ji dává zaměstnanec.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2015 9:19

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Datum na výpovědi
    Když už se ohání § 50, tak to snad nemůže myslet dohodu...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2015 9:20

    all (neregistrovaný)

    Re: Datum na výpovědi
    Když se ohání § 50, tak zase nemůže předpokládat , že PP skončí 30.5.

    •   Zobrazit celé vlákno