Prodej firmy - zaměstnanci?

• Tobi1 (neregistrovaný)

  7. 4. 2015 13:52

  Dobrý den,
  fyzická osoba zapsaná v OR prodává firmu (s majetkem, zaměstnanci, know-how).
  Tuto firmu kupuje společnost s ručením omezeným.
  
  Jde mi o zaměstnance, ti přecházejí pod novou firmu, nebude tedy ukončen pracovní poměr.
  Jak je to s dovolenou? S průměry? Vše pokračuje, jako u předchozího zaměstnance, beze změn?
  Může nový zaměstnavatel změnit platební výměry (zaměstnanci se bojí, že jim bude snížena mzda a nebudou např. dostávat stravenky).
  Je to možné?
  Musí dodržet smlouvy a výměry, které platily ke dni přechodu firmy?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 4. 2015 14:00

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Prodej firmy - zaměstnanci?
    Smlouvy dodržet musí, výměry může kdykoliv jednostranně změnit (stejně jako původní majitel).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2015 14:15

    

    pája

    Re: Prodej firmy - zaměstnanci?
    >>Dobrý den,
    >>fyzická osoba zapsaná v OR prodává firmu (s majetkem,
    >>zaměstnanci, know-how).
    >>Tuto firmu kupuje společnost s ručením omezeným.
    >>
    >>Jde mi o zaměstnance, ti přecházejí pod novou firmu,
    
    a na základě čeho přecházejí???
    
    >>nebude tedy ukončen pracovní poměr.
    >>Jak je to s dovolenou? S průměry? Vše pokračuje, jako
    >>u předchozího zaměstnance, beze změn?
    >>Může nový zaměstnavatel změnit platební výměry
    >>(zaměstnanci se bojí, že jim bude snížena mzda a
    >>nebudou
    >>např. dostávat stravenky).
    >>Je to možné?
    >>Musí dodržet smlouvy a výměry, které platily ke dni
    >>přechodu firmy?
    >>
    >Smlouvy dodržet musí, výměry může kdykoliv
    >jednostranně změnit (stejně jako původní majitel).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2015 14:19

    Tobi1 (neregistrovaný)

    Re: Prodej firmy - zaměstnanci?
    >>>Dobrý den,
    >>>fyzická osoba zapsaná v OR prodává firmu (s majetkem,
    >>>zaměstnanci, know-how).
    >>>Tuto firmu kupuje společnost s ručením omezeným.
    >>>
    >>>Jde mi o zaměstnance, ti přecházejí pod novou firmu,
    >
    >a na základě čeho přecházejí???
    
    Zatím se to bude řešit papírově, zatím to není řešeno, bude to k 1.6.2015.
    Vůbec netuším, jak se to řeší, budeme muset řešit s právníkem, asi. Chápu tedy, že by měli zaměstnanci dostat oznámení? či smlouvu, že budou převedení k novému zaměstnavateli...Možná mě napadá, že tam jsou i termíny, do kdy je třeba...zatím byli seznámeni jen ústně.
    >
    >>>nebude tedy ukončen pracovní poměr.
    >>>Jak je to s dovolenou? S průměry? Vše pokračuje, jako
    >>>u předchozího zaměstnance, beze změn?
    >>>Může nový zaměstnavatel změnit platební výměry
    >>>(zaměstnanci se bojí, že jim bude snížena mzda a
    >>>nebudou
    >>>např. dostávat stravenky).
    >>>Je to možné?
    >>>Musí dodržet smlouvy a výměry, které platily ke dni
    >>>přechodu firmy?
    >>>
    >>Smlouvy dodržet musí, výměry může kdykoliv
    >>jednostranně změnit (stejně jako původní majitel).
    
    Jednostranně změnit bez udání důvodu, bez zhoršení pracovních výsledků, výkonů? Můžu prosím požádat o paragraf? Dohledám si. MOc děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 4. 2015 14:25

    

    pája

    Re: Prodej firmy - zaměstnanci?
    >>>>Dobrý den,
    >>>>fyzická osoba zapsaná v OR prodává firmu (s majetkem,
    >>>>zaměstnanci, know-how).
    >>>>Tuto firmu kupuje společnost s ručením omezeným.
    >>>>
    >>>>Jde mi o zaměstnance, ti přecházejí pod novou firmu,
    >>
    >>a na základě čeho přecházejí???
    >
    >Zatím se to bude řešit papírově, zatím to není řešeno,
    >bude to k 1.6.2015.
    >Vůbec netuším, jak se to řeší, budeme muset řešit s
    >právníkem, asi. Chápu tedy, že by měli zaměstnanci
    >dostat oznámení? či smlouvu, že budou převedení k novému
    >zaměstnavateli...Možná mě napadá, že tam jsou i termíny,
    >do kdy je třeba...zatím byli seznámeni jen ústně.
    
    Vzhledem k tomu doporučuji opravdu řešit vše s právníkem, který si s tím poradí, do dohody s přejímajícím uvede vše, co bude nadále platit atd.Vy se s tím nezatěžujte, protože jde o řadu důležitých právních jednání.
    >>
    >>>>nebude tedy ukončen pracovní poměr.
    >>>>Jak je to s dovolenou? S průměry? Vše pokračuje, jako
    >>>>u předchozího zaměstnance, beze změn?
    >>>>Může nový zaměstnavatel změnit platební výměry
    >>>>(zaměstnanci se bojí, že jim bude snížena mzda a
    >>>>nebudou
    >>>>např. dostávat stravenky).
    >>>>Je to možné?
    >>>>Musí dodržet smlouvy a výměry, které platily ke dni
    >>>>přechodu firmy?
    >>>>
    >>>Smlouvy dodržet musí, výměry může kdykoliv
    >>>jednostranně změnit (stejně jako původní majitel).
    >
    >Jednostranně změnit bez udání důvodu, bez zhoršení
    >pracovních výsledků, výkonů? Můžu prosím požádat o
    >paragraf? Dohledám si. MOc děkuji.
    >
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2015 14:31

    all (neregistrovaný)

    Re: Prodej firmy - zaměstnanci?
    To je nesmysl, pokud půjde o přechod práv a povinností, musí dodržet všechno, nic nemůže jednostranně měnit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2015 14:33

    Tobi1 (neregistrovaný)

    Re: Prodej firmy - zaměstnanci?
    To je pro mě právě docela pozitivní zpráva (uvidím, dle reakcí ostatních), protože samozřejmě pak zaměstnanci by měli oprávněnou obavu, že nový zaměstnavatel jim velmi znevýhodní podmínky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2015 14:33

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Prodej firmy - zaměstnanci?
    Proč by nemohl vydat nový mzdový výměr?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2015 14:43

    all (neregistrovaný)

    Re: Prodej firmy - zaměstnanci?
    Při převzetí firmy nemůže, protože přejímá se všemi právy i povinnostmi. Co ale bude dál, to nikdo neví. § 338 zákoníku práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2015 14:53

    

    pája

    Re: Prodej firmy - zaměstnanci?
    jak jste si jistá, že to tak bude, ptal jsem se, jak přejdou, tazatelka sdělila, že vůbec netuší, nic nemají připraveno, teprve se to bude řešit, tak není ani jisté, že půjde o přechod práv a pov. Ohledně mzd. výměrů, jamile by je nový zam-tel převzal dle § 338, tak jim další den může klidně tyto změnit, při dodržení podmínek ZP a zaručené mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2015 14:58

    all (neregistrovaný)

    Re: Prodej firmy - zaměstnanci?
    Psala jsem jak by to bylo při přechodu práv a povinností dle § 338 a rovněž zmiňuji, "jak to bude dál, nikdo neví", což znamená, že další den mohou dělat cokoliv. Pokud by ale převáděli podle § 338 tak se stejnými mzdovými výměry. Nepsala jsem nic o tom, že to tak bude , ani že vůbec nesmí změnit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2015 15:02

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Prodej firmy - zaměstnanci?
    Asi takhle: tazatel se obává, že bude mít méně. Obává se oprávněně, tato možnost nastat může. A nemusí.

    •   Zobrazit celé vlákno