Re: rovnoměrná / nerovnoměrná pracovní d
U PD rozvržené rovnoměrně je počet hodin ve všech týdnech stejný, tudíž 60 a 20 znamená PD rozvrženou nerovnoměrně. Nepřetržitý pracovní režim nemusí vždy automaticky znamenat, že se jedná o PD rozvrženou nerovnoměrně. Vžfy rozhoduje počet hodin hodin v jednotlivých týdnech, nikolic už délka směny nebo rozdíl mezi jednotlivými týdny (jako tomu bylo dříve). U PD rozvržené nerovnoměrně je třeba stanovit vyrovnávací období.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
13. 4. 2015 11:15
Dobrý den, jaký je zásadní rozdíl v rovnoměrné a nerovnoměrné pracovní době? v pracovní smlouvě mají uvedeno rovnoměrná 40 hod týdně ale přitom se jedná o nonstop provoz, kde se dělají i noční. je to takto možné? by jim muselo vycházet 40 hodin týdně, můžou případně mít v jednom týdnu hodin 60 a ve druhém 20? jedná se pak ještě o rovnoměrnou pracovní dobu?
děkuji