Neomluvená absence, doba určitá

• helis (neregistrovaný)

  14. 4. 2015 7:56

  Dobrý den,
  
  využíváme agenturní zaměstnance, mají smlouvu na dobu určitou. U jednoho se nám stalo, že nastoupil na začátku dubna, měl smlouvu zatím do 15.4., v harmonogramu měl 8 směn. odpracoval 4 a na další 4 nepřišel. Po telefonu se s náma nebavil, jen napsal sms, že nepřijde, další den napsal že má jinou práci.
  
  Co vše se dá v tomto případě dělat, aby mu to jen tak neprošlo? Jen nezaplacené 4 směny a tím to hasne?
  
  Platí se u neomluvené absence soc. nebo zdrav.?
  
  Do zápočtového listu se píše neomluvená absence nebo ne?
  
  Můžeme po něm chtít uhradit nějaké náklady - např. vstupní prohlídku, zaškolení, případný nutný přesčas jiného pracovníka atd.?
  
  Kdyby dal aspoň sám od sebe předem vědět, to se přece nedělá jen tak nedojít.
  
  Ještě se nám to nestalo, nemám s takovým jednáním a řešením situace zkušenosti. Proto prosím o radu zkušenější.
  
  Předem děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.