Re: zdravotní pojištění za "A"
ZP musíte odvést z vyměřovacího základu alespoň 2 374,19-Kč.
Re: zdravotní pojištění za "A"
>>>>Dobrý den, moc bych chtěla požádat o radu při výpočtu
>>>>mzdy:
>>>>zaměstnanec nastoupil jeden den a druhý již nepřišel
>>>>a
>>>>ani se neozval. Na dodejku jsme mu poslali ukončení.
>>>>Má "odpracovaný" 1 den + 7 kaled. dní (tedy 5
>>>>pracovních dní) "A"
>>>>Teď ale jak se zdravotním pojištěním, jeho základní
>>>>mzda je 18 000,- Řeším zvýšení ZP za dny "A" (má
>>>>vyplacený výdělek pod minimální mzdu) ? Nebo
>>>>nezvyšuji,
>>>>protože jeho mzda byla z 18 000...i když jen jeden
>>>>den.
>>>>Předem moc děkuji
>>>
>>>Napište přesné datum od...do...trval pracovní poměr.
>>
>>od 23.3.15 nástup ...dodejka....ukončení k 30.3.2015
>>Děkuji
>
>ZP musíte odvést z vyměřovacího základu alespoň 2
>374,19-Kč.
Děkuji, takto mi to také vyšlo a ještě bych se zeptala - jedná se o "A" mohu tedy počítat takto (i když nemám podepsaný souhlas od zaměstnance)?
2374-818=1556
818...9% zamtel.....74,-
818...4,5%...zamnec....37,-
1556...13,5%....210,-................zaměstnanec celkem...247,-
Děkuji
Re: zdravotní pojištění za "A"
Děkuji :-) co se týká toho podpisu, šlo mi o to, že vlastně dávám zaměstnanci platbu celých 13,5% za dobu neplaceného volna "A", i když myslím, že pokud je to "A" talk podpis není potřeba. Pokud by to bylo neplacené volno.....tak bych měla vyžadovat souhlas zaměstnance?
Re: zdravotní pojištění za "A"
U neomluvené absence jste nikdy dohodu o úradě ZP nemusela mít, automaticky se strávalo zaměstnanci 13,5%. A od letošního roku ZP již pojem neplacené volno nezná, takže sepíšete pouze dohodu o poskytnutí neplac. volna a nesjednáváte způsob úhrady. Z doplatku do minim. vyměř. základu strhnete zaaměstnanci 13,5%.
není zač, pěkný den
>>>>>>>>Dobrý den, moc bych chtěla požádat o radu při výpočtu
>>>>>>>>>mzdy:
>>>>>>>>>zaměstnanec nastoupil jeden den a druhý již nepřišel
>>>>>>>>>a
>>>>>>>>>ani se neozval. Na dodejku jsme mu poslali ukončení.
>>>>>>>>>Má "odpracovaný" 1 den + 7 kaled. dní (tedy 5
>>>>>>>>>pracovních dní) "A"
>>>>>>>>>Teď ale jak se zdravotním pojištěním, jeho základní
>>>>>>>>>mzda je 18 000,- Řeším zvýšení ZP za dny "A" (má
>>>>>>>>>vyplacený výdělek pod minimální mzdu) ? Nebo
>>>>>>>>>nezvyšuji,
>>>>>>>>>protože jeho mzda byla z 18 000...i když jen jeden
>>>>>>>>>den.
>>>>>>>>>Předem moc děkuji
>>>>>>>>
>>>>>>>>Napište přesné datum od...do...trval pracovní poměr.
>>>>>>>
>>>>>>>od 23.3.15 nástup ...dodejka....ukončení k 30.3.2015
>>>>>>>Děkuji
>>>>>>
>>>>>
>>>>>>ZP musíte odvést z vyměřovacího základu alespoň 2
>>>>>>374,19-Kč.
>>>>>
>>>>>Děkuji, takto mi to také vyšlo a ještě bych se
>>>>>zeptala
>>>>>- jedná se o "A" mohu tedy počítat takto (i když
>>>>>nemám
>>>>>podepsaný souhlas od zaměstnance)?
>>>>>2374-818=1556
>>>>>818...9% zamtel.....74,-
>>>>>
>>>>>818...4,5%...zamnec....37,-
>>>>>1556...13,5%....210,-................zaměstnanec
>>>>>celkem...247,-
>>>>>
>>>>>Děkuji
>>>>
>>>>Pro srážku na ZP žáden podpis zaměstnance
>>>>nepotřebujete. Spočítané to máte správně.
>>>
>>>Děkuji :-) co se týká toho podpisu, šlo mi o to, že
>>>vlastně dávám zaměstnanci platbu celých 13,5% za dobu
>>>neplaceného volna "A", i když myslím, že pokud je to
>>>"A"
>>a nesjednáváte způsob úhrady. Z doplatku do minim.
>>vyměř. základu strhnete zaaměstnanci 13,5%.
>
>Děkuji za vše...hezký zbytek dne
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
16. 4. 2015 9:44
Dobrý den, moc bych chtěla požádat o radu při výpočtu mzdy:
zaměstnanec nastoupil jeden den a druhý již nepřišel a ani se neozval. Na dodejku jsme mu poslali ukončení. Má "odpracovaný" 1 den + 7 kaled. dní (tedy 5 pracovních dní) "A"
Teď ale jak se zdravotním pojištěním, jeho základní mzda je 18 000,- Řeším zvýšení ZP za dny "A" (má vyplacený výdělek pod minimální mzdu) ? Nebo nezvyšuji, protože jeho mzda byla z 18 000...i když jen jeden den.
Předem moc děkuji