Pracovní úraz při dohodě o PP
- Výpočet mzdy - přečerpaná dovolená Poslední názor: 30.5.
- Výkaznictví PKP Poslední názor: 30.5.
- Invalidita - oznamovací povinnost Poslední názor: 30.5.
- Výpis ze zdrav.dokumentace, vstupní prohlídka Poslední názor: 30.5.
- Nákup nemovitosti s přítelkyní Poslední názor: 30.5.
- Hlášení pracovního úrazu Poslední názor: 30.5.
- Příplatek za práci ve svátek v zahraničí Poslední názor: 30.5.
- Přenesená daňová povinnost Poslední názor: 30.5.
- Odkoupená pohledávka na úhradu stavby Poslední názor: 30.5.
- DPP a prohlášení poplatníka Poslední názor: 30.5.
- Výkopové práce DPH Poslední názor: 30.5.
- Hlášení pracovního úrazu Poslední názor: 29.5.
- Daňový doklad Poslední názor: 29.5.
- Cesťák - mzda Poslední názor: 29.5.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Netflix může být s novými podmínkami v klidu. Jeho byznys podrží nastupující generace
-
4 plánované změny v nemocenských dávkách od roku 2024
-
Cestovní kanceláře si mnou ruce. Ani letos Češi na dovolených nešetří
-
Začínající OSVČ budou mít nižší minimální zálohy než ostřílení podnikatelé
-
Ráj čajů, bylinek a koření je v Čejkovicích u Hodonína. Jak vznikl byznys plný vůní?
-
Paušální daň OSVČ vzroste, a to až o 24 tisíc korun ročně v prvním pásmu
16. 4. 2015 13:32
dobrý den, jak se prosím postupuje u pracovního úrazu u dohody o provedení práce, nevznikla účast na pojištění, nemá nárok na náhradu mzdy ani nemocenskou. Zaměstnavatel odškodní zaměstnance za věcné škody, náhradu za bolest, příp. ztížení společenského uplatnění a náhradu účelně vynaložených nákladů spojených s léčením, ale zaměstnanec nemá nárok na náhradu za ztrátu na výdělku - myslím si to správně ? děkuji