Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
16. 4. 2015 13:32
dobrý den, jak se prosím postupuje u pracovního úrazu u dohody o provedení práce, nevznikla účast na pojištění, nemá nárok na náhradu mzdy ani nemocenskou. Zaměstnavatel odškodní zaměstnance za věcné škody, náhradu za bolest, příp. ztížení společenského uplatnění a náhradu účelně vynaložených nákladů spojených s léčením, ale zaměstnanec nemá nárok na náhradu za ztrátu na výdělku - myslím si to správně ? děkuji