Odpracováno 6,75 dní, může být ?

  • (neregistrovaný)

    20. 4. 2015 14:52

    Dobrý den, potřebovala bych poradit, prosím.
    Zaměstnanec má propustky na 2,5 hodiny + 2 hodiny + 3,5 hodiny + 2 hodiny, celkem 10 hodin.
    Ve mzdách jsem však musela zadat i dny těchto omluvených hrazených překážek tj. 1,25 dne.
    Může to tak být ?
    Potom má 14 dní dovolené, tam je 112 hodin.
    Odpracované dny mu vychází na 6,75 dne, tj. 54 hodin odpracoval, protože se vracel od lékařů do práce.
    Můžu takto nechat ve mzdě ?
    Je to reálný obraz skutečnosti.
    Moc děkuji všem.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 21. 4. 2015 9:55

      mp. (neregistrovaný)

      Re: Odpracováno 6,75 dní, může být ?
      Moc prosím mzdové účetní. Děkuji.

    • 21. 4. 2015 10:04

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Odpracováno 6,75 dní, může být ?
      Asi musíte napsat, v jakém programu děláte, nebo z jakého důvodu to musíte takto rozpitvávat.

      Já bych měla 8 odpracovaných dnů, 14 dnů dovolené.
      54 hodin mzda, 112 hodin náhrada mzdy za dovolenou a 10 hodin náhrada mzdy za lékaře.

    • 21. 4. 2015 10:38

      mp. (neregistrovaný)

      Re: Odpracováno 6,75 dní, může být ?
      Zdravím, děkuji za odpověď.
      Rozpitváváme dny/hodiny omluvené absence.
      Jen se chci zeptat, vy nezapisujete do docházky dny/hodiny omluvené absence jako propustky, darování krve apod ?
      Asi z toho důvodu, že se tyto hodiny/dny hradí hodinovou mzdou, jako by byli v práci a ne průměrem jako u dovolené ?
      Moc díky. Pracuji v MRP mzdy programu.

    • 22. 4. 2015 9:03

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Odpracováno 6,75 dní, může být ?
      Nejsem zvyklá, že by někdo chodil k lékaři častěji než jednou za měsíc, tak jsem si to musela ve svém programu vyzkoušet.

      Skutečně se mi to na výplatní pásce nasčítává i ve dnech, nejen v hodinách. Máte to dobře.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).