Prosím mzdové účetní.
-
-
RenataM (neregistrovaný)
Re: Prosím mzdové účetní.
Údajně ji to finančně lepší vycházelo až od 1.12. Takže teď nevím co s tím zpětně. Nejsem v tom moc zběhlá. Podnikatel (OSVČ) si ji zaměstnal na nějakou výpomoc a za deset dní měla rizikové těhotenství. Mohu tedy tam dát RD od 14.11. ? děkuji moc za pomoc. Renata -
all (neregistrovaný)
Re: Prosím mzdové účetní.
A vy opravdu nevíte, jaký je rozdíl mezi rodičovskou dovolenou a rodičovským příspěvkem ? Je to tu v historii milionkrát vysvětlováno.
Jestliže si nepožádala o RD tak se bere, že požádala tzv. konkludentně, tj. do 3 let věku dítěte. MD je výkonem práce, takže bez přesných datumů nástupu do práce, nemoci, nástupu na MD nic nespočítáte. -
RenataM (neregistrovaný)
Re: Prosím mzdové účetní.
Do práce nastoupila 17.6.2013 a byla zaměstnaná do 30.6.2013. Pak nastoupila na nemocenskou a tu čerpala do 2.5.2014. Od 3.5. čerpala
mateřskou dovolenou do 13.11.2015. O rodičovský příspěvek zažádala OSSZ od 1.12.2014. Mezitím tedy právě nevím. RenataM. -
Re: Prosím mzdové účetní.
jak to, že jí nevznikl nárok na dovolenou? MD se počítá jako odpracovaná doba, takže nárok na dovolenou vznikl, to že o její čerpání nezažádala ihned po MD je věc druhá. Vy teprve nyní řešíte, jak jste ji měli vést v období od 14.11.? Požádala si o čerpání RD - resp. uvedla datum, do kdy chce RD čerpat? Měli jste sjednanou zkuš. dobu? Píšete, že si ji zam-tel vzal na nějakou výpomoc - měla vůbec PS nebo nějakou dohodu? -
RenataM (neregistrovaný)
Re: Prosím mzdové účetní.
O dovolenou nezažádala, rovnou přešla na rodičovskou dovolenou s tím, že bude doma do tří let dítěte. Ale pouze telefonicky. Měla uzavřený normální PP na dobu neurčitou. Zkušební doba nebyla sjednána. Dovolená se ji převedla do dalšího roku, nevím zda když požádá ji mohu proplatit a nebo musí počkat až ji skončí RD.
Děkuji všem za pomoc, vážím si toho. R. -
jasná. (neregistrovaný)
Re: Prosím mzdové účetní.
>>>>>>>>>Dobrý den, prosím vás o radu.
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>Zaměstnankyně u malé organizace byla na mateřské
>>>>>>>>>dovolené do
>>>>>>>>>13.11.2014, pak nastoupila na rodičovskou dovolenou
>>>>>>>>>ale až od 1.12.2014. Nárok na dovolenou ji nevznikl,
>>>>>>>>>protože pracovala jen pár dní. Prosím jak zařadit do
>>>>>>>>>evidence docházky období od 14.11.-.30.11.2014? Jako
>>>>>>>>>neplacené volno? Jde mi o to, aby byl dobře vyplněný
>
>O dovolenou nezažádala, rovnou přešla na rodičovskou
>dovolenou s tím, že bude doma do tří let dítěte. Ale
>pouze telefonicky. Měla uzavřený normální PP na dobu
>neurčitou. Zkušební doba nebyla sjednána. Dovolená se ji
>převedla do dalšího roku, nevím zda když požádá ji
>mohu proplatit a nebo musí počkat až ji skončí RD.
>Děkuji všem za pomoc, vážím si toho. R.
Asi už vám jde z toho hlava kolem. Takže to shrneme.
Pokud nastoupila na MD 3.5.2014, tak ji čerpala do 14.11.2014 a od 15.11.2014 je na RD. Žáden papír k tomu nepotřebujete, to vyplývá ze zákona.
Řádnou dovolenou bude čerpat až po ukončení RD a to celoroční nárok pokrácený o 2/12, proplatit ji nesmíte, musí ji čerpat.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
23. 4. 2015 10:25
Dobrý den, prosím vás o radu.
Zaměstnankyně u malé organizace byla na mateřské dovolené do
13.11.2014, pak nastoupila na rodičovskou dovolenou ale až od 1.12.2014. Nárok na dovolenou ji nevznikl, protože pracovala jen pár dní. Prosím jak zařadit do evidence docházky období od 14.11.-.30.11.2014? Jako neplacené volno? Jde mi o to, aby byl dobře vyplněný důchodový list.
Děkuji moc !!!
RenataM