Nárok na dovolenou

  • (neregistrovaný)

    24. 4. 2015 13:22

    Dobrý den,
    zaměstnanec má pp od 1.4.2015 do 31.5.2015. To je celkem 43 pracovních dnů a tím by mu vznikl nárok na 4 dny dovolené (roční 25 dnů). Může dovolenou čerpat na konci května ve výši 4 dnů nebo to nelze protože ještě neodpracoval dalších 21 dnů.?
    Děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 24. 4. 2015 13:26

      all (neregistrovaný)

      Re: Nárok na dovolenou
      Může, protože čerpaná dovolená je považována za výkon práce.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).