Ukončení pracovního poměru

• IvaHD (neregistrovaný)

  27. 4. 2015 10:01

  Dobrý den,
  prosím o radu. Zaměstnanec chce ukončit pracovní poměr ve zkušební době k 3.5.2015.
  Jak mám postupovat ohledně mzdy za květen, když 1.5.2015 je svátek a následující dva dny je víkend. Je odměňován měsíční mzdou = minimální mzda + odměny. Jak je to se sociálním a zdravotním?
  Mám trvat na ukončení k 30.4.2015?
  Díky.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 4. 2015 10:08

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru
    Jak chce? Předal vám ukončení PP ve zkušební době ke dni 3.5.2015? Pak musíte svátek zaplatit a samozřejmě dodržet odvod na ZP z poměrné výše (pokud za zaměstnance není na ZP plátcem stát). SP odvedete ze skutečné výše. Pokud vznikl nárok na dovolenou, kterou nevyčerpal, pak ještě proplatit .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2015 10:15

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru
    Můžete zaměstnanci předat ukončení pracovního poměru ve zkušební době 30.4.2015, zároveň s výstupními doklady.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2015 10:16

    all (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru
    >>>Dobrý den,
    >>>prosím o radu. Zaměstnanec chce ukončit pracovní
    >>>poměr
    >>>ve zkušební době k 3.5.2015.
    >>>Jak mám postupovat ohledně mzdy za květen, když
    >>>1.5.2015 je svátek a následující dva dny je víkend.
    >>>Je
    >>>odměňován měsíční mzdou = minimální mzda + odměny.
    >>>Jak je
    >>>to se sociálním a zdravotním?
    >>>Mám trvat na ukončení k 30.4.2015?
    >>>Díky.
    >>
    >>Jak chce? Předal vám ukončení PP ve zkušební době ke
    >>dni 3.5.2015? Pak musíte svátek zaplatit a samozřejmě
    >>dodržet odvod na ZP z poměrné výše (pokud za
    >>zaměstnance není na ZP plátcem stát). SP odvedete ze
    >>skutečné
    >>výše. Pokud vznikl nárok na dovolenou, kterou
    >>nevyčerpal, pak ještě proplatit .
    >
    >Můžete zaměstnanci předat ukončení pracovního poměru
    >ve zkušební době 30.4.2015, zároveň s výstupními
    >doklady.
    
    Přesně tak, zrušte pracovní poměr ve zkušební době, jemu vy a máte po problému.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 4. 2015 10:28

    IvaHD (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru
    Měli jsme s ním dobré vztahy a je v těžké životní situaci, tak mu to nechceme komplikovat.
    Zaměstnanec nastoupil 1.4.2015. Takže má nárok na 1,5 dne dovolené?Průměr budu počítat z minimální mzdy 55,/ hod? A zdravotko zaplatím také z toho 1 dne 4,5% z 55,00 soc. 6,5 % také z 55,00?
    Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2015 10:38

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru
    Jestliže odpracuje celý duben a skončí až 3.5., tak bude mít nárok na 1/12 roční dovolené. On měl minimální mzdu, že pravděpodobný průměr bude 55,- Kč? Zdravotní pojištění by se muselo doplatit za 3 kalendářní dny, ale zaplacený svátek a dovolená bude stačit. SP se odvádí jen ze skutečného příjmu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2015 10:49

    IvaHD (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru
    Pokud jsem zadala pouze minimální mzdu, tak mi to program spočetl takto
    základní mzda za 1 den 440
    propl. dovolená 1,5 den 660
    základ pro soc. i zdrav 1100 soc.72,00 zdrav. 50
    daň žádná, k výplatě 978,00 Kč
    Je to tak dobře?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2015 12:58

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru
    Mně to vychází takto (měsíční mzda 9200 Kč, úvazek 40 h, podepsané prohlášení).
    Mzda za 1 den = 438 Kč
    Propl. dovolená 1,5 dne (=12 h) = 660 Kč
    Základ pro SP i ZP = 1098 Kč
    Daň po odečtení slevy = 0 Kč

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2015 13:20

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru
    Já si myslím, že se tazatelka překlepla, že svátek neplatí základem, ale náhradou, proto má částku 440,-Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2015 10:39

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru
    Nárok na docvolenou bude 1/12 celoročního nároku (pokud odpracoval alespoň 21 směn- i se svátkem). ZP musíte odvést alespoň z vyměř. základu 920,-Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno