Příplatky při náhradním volnu ve svátek

• jakub_5445 (neregistrovaný)

  28. 4. 2015 11:28

  Dobrý den, mám tu takovou logickou chuťovku na úterý. Jsme soukromá firma, rovnoměrně rozvržená pracovní doba Po-Pa, 3sm provoz. 1. a 8. května jsme se dohodli se zaměstnanci na tom, že výroba pojede a vyplatíme příplatek 100% za práci ve svátek.
  
  Jeden pracovník by ale rád 8. nepřišel a místo toho chce odpracovat dvě směny 1. května - ranní směna je jeho obvyklá směna (mzda + 100%) a odpolední směna bude vykázána jako tvorba náhradního volna. To si vybere 8. května.
  
  Jak bude placen?
  
  1. května ranní - jeho úkolová mzda + 100% příplatek za svátek
  1. května odpolední - jeho mzda (tvorba náh. volna, nejde o přesčas)
  
  8. května ranní - bude doma a bude čerpat náhradní volno - 100% náhrada místo příplatku za práci svátek na odpolední směnně 1. května.
  
  Je to tak správně? Díky.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 4. 2015 11:38

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: příplatky při náhradním volnu ve svá
    Proč by si měl naddělávat svátek? 8.5. mu klasicky zaplatíte svátek náhradou a pokud půjde 1.5. do práce, tak to zřejmě bude přesčas (pokud nebude za odpracovaný svátek vybírat náhradní volno).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 4. 2015 11:44

    jakub_5445 (neregistrovaný)

    Re: příplatky při náhradním volnu ve svá
    Na 1. i 8. jde podle dohody s odbory naplánovány pracovní směny. Dle konzultací s odborovými právníky jsou tyto směny pro zaměstnance závazné a pokud nepřijde, má neomluvenou absenci. Proto ta nutnost si po dohodě s vedoucím směnu (byť ve svátek) nadpracovat formou čerpání náhradního volna.
    
    jakub

    •   Zobrazit celé vlákno