Stravenky a exekuce

• Pavlas (neregistrovaný)

  2. 5. 2015 9:08

  prosím o radu, zaměstnanci mají nově stravenky, chci s nimi podepsat dohodu o srážkách ze mzdy, bude to tedy dohoda dle NOZ §2045?
  jeden zaměstnanec má insolvenci a jeden exekuce, mohu s nimi také podepsat tyto dohody ? srážet tedy insolvenci i stravenky? nebo by měli stravenky platit do pokladny?
  někde jsem se dočetla, že nelze uzavřít dohodu a jinde zase že lze a lze srazit vše do výše poloviny hrubé mzdy,
  mám dělat každému zvlášť dohodu nebo udělám k jedné dohodě seznam a všichni podepíší? děkuji moc za názory pěkný den

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 5. 2015 9:52

    jo (neregistrovaný)

    Re: stravenky a exekuce
    dobrý den, pokud má insolvenci a srážíte 2/3, pak už nemůžete srazit stravenky, bude platit do pokladny, pokud má exekuci a třetiny už jsou také plné, pak opět do pokladny, protože pohledávka ztele se zařadí na další místo a není z čeho srážet, jedná se o pohledávku nepřednostní. jedině, že by předchozí pohledávka byla umořena, nebyla doručena další, pak nastupuje pohledávka ztele jako nepřednostní. to je můj názor.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 5. 2015 10:23

    Pavlas (neregistrovaný)

    Re: stravenky a exekuce
    děkuji za názor, jenom když sepíšeme dohodu o srážkách ze mzdy dle §2045, můžu srazit do poloviny čisté mzdy (na školení říkali hrubé) nebo nemůžu už nic srazit? děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno