Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
9. 5. 2015 12:30
Dobrý den.prosím o radu zda může zaměstnavatel,nechat jednoho zaměstnance na pracovišti z důvodu bezpečnosti.Jedná se o firmu s nepřetržitým provozem kde je více oddělení a zaměstnanec pracuje ve skladě.Do nedávna pracovali dva skladníci 12hodin spolu a teď musí jít jeden skladník na šest hodin jít pracovat na jiné oddělení a druhý skladník tam zůstane sám.Z důvodu bezpečnosti si nemyslím že je to správné.(vozíky,palety,regáli,atd).Navíc je na zaměstnance vyvíjen nátlak zhlediska navíšení práce o cca 50%.Časově to není možné zvládnout jedním a půl zaměstnancem za danou dobu.Je nějaký zákon,či paragraf.může se zaměstnanec nějak bránit.Jde mi spíše o tu bezpečnost jednoho skladníka na pracovišti.Kdyby tam zůstali oba dva celou směnu,tak je to v pořádku.Může toto zaměstnavatel nařídit?Prosím pomozte! DĚKUJI