Zdrav. pojištění
-
-
xJ (neregistrovaný)
Re: Zdrav. pojištění
V době 1-11.5 byly 2 dny svátku, ty nedostane zaplacené?
Je náhoda, že náhrada za 1 den D je stejná jako mzda za 1 odpracovaný den? Jinak Výpočet poměrné části je 9200:31 (květen má 32 kal. dnů) x11=3266. -
xJ (neregistrovaný)
Re: Zdrav. pojištění
Pokud mu odpadla směna v důsledku svátku, má nárok na náhradu mzdy za svátek, ale při měsíční mzdě se většinou měsíční mzda za svátky nekrátí. Stejně tak se dovolená platí průměrem a ne mzdou. Málokdy se stane, že průměrná mzda vychází stejně jako skutečná mzda.
Průměr pro náhradu na dovolenou se vypočítává z rozhodného období a tím je předchozí čtvrtletí.
Jakou má měsíční mzdu? Z čeho jste vypočítala částku 2134, resp.533? -
Janca7 (neregistrovaný)
Re: Zdrav. pojištění
>>>>>>>Zaměstnanec rozvázal prac. poměr k 11.5. a od 12.5
>>>>>>>nastupuje jinam. Musím odvést ZP do minima nebo jen z
>>>>>>>toho, co si vydělal.
>>>>>>
>>>>>>Musíte spočítat poměrnou část za kalendářní dny.
>>>>>>Vydělal si aspoň 11/30 z 9200,-?
>>>>>
>>>>>Odpracoval 1 den - 533,- Kč + 4 dny dovolená - 2134,-
>>>>>Kč.
>>>>
>>>>V době 1-11.5 byly 2 dny svátku, ty nedostane
>>>>zaplacené?
>>>>Je náhoda, že náhrada za 1 den D je stejná jako mzda
>>>>za 1 odpracovaný den? Jinak Výpočet poměrné části je
>>>>9200:31 (květen má 32 kal. dnů) x11=3266.
>>>
>>>nejsem mzdová účetní, tak se v tom plácám.. Pracoval
>>>jen krátce a měl měsíční mzdu.
>>
>>Pokud mu odpadla směna v důsledku svátku, má nárok na
>>náhradu mzdy za svátek, ale při měsíční mzdě se
>>většinou měsíční mzda za svátky nekrátí. Stejně tak
>>se
>>dovolená platí průměrem a ne mzdou. Málokdy se stane,
>>že
>>průměrná mzda vychází stejně jako skutečná mzda.
>>Průměr pro náhradu na dovolenou se vypočítává z
>>rozhodného období a tím je předchozí čtvrtletí.
>>Jakou má měsíční mzdu? Z čeho jste vypočítala částku
>>2134, resp.533?
>
>To mi vypadlo z počítače... Mzdu má 11200,- -
xJ (neregistrovaný)
Re: Zdrav. pojištění
Od kdy trvá PP? Měl v rozhodném období (předchozí čtvrtletí leden-březen 2015 )odpracováno alespoň 21 dnů?
Svátky platíte průměrem a nebo nekrátíte mzdu?
PP do 11.5. a při svátku nekrácená mzda:
11200:21x 3=1600 mzda,
2134 dovolená celkem 3734,-
minimální mzda do 11.5. jak je výše 3266, tak že žádný dopočet ZP by nebyl.
Pokud byste platili svátky náhradou mzdy, bylo by to zase jinak. -
Líba (neregistrovaný)
Re: Zdrav. pojištění
Dobře, mzdu za svátek nekrátíte a průměrem neplatíte. Dovolenou v květnu musíte zaplatit průměrem, tam žádná možnost volby není. Píšete, že měl únor a březen po 11200,-, shodou okolností tedy z I.Q průměr na hodinu vychází stejně jako v květnu = 66,67 Kč. Počítám s osmihodinovou pracovní dobou.
Vychází 3734,- Kč, jak píše kolegyně.
MVZ 9200/31*11=3265, dopočítávat nic nemusíte.
Omlouvám se, že jsem v první odpovědi napsala, že se dělí 30, ale protože sama dělám výplaty teprve za duben, tak jsem přehlédla, že se jedná o květnovou záležitost.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
12. 5. 2015 15:11
Zaměstnanec rozvázal prac. poměr k 11.5. a od 12.5 nastupuje jinam. Musím odvést ZP do minima nebo jen z toho, co si vydělal.