Povinnost mít prac.smlouvy na pracovišti

• Soňa... (neregistrovaný)

  13. 5. 2015 12:39

  Dobrý den, prosím Vás, je ještě stále povinnost mít kopie pracovních smluv na pracovištích ? Nebo už stačí případné kontrole z IBP to, že zaměstnanci jsou přihlášeni na OSSZ a oni si to tam sami ověří ? Moc Vám děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 5. 2015 12:44

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Povinnost mít prac.smlouvy na pracov
    IP může provést kontrolu pouze zaměstnanců, kteří jsou hlášení na OSSZ, ostatní se musí prokázat kromě platného průkazu totožnosti i platnou dohodou. Týká se to zaměstnanců na DPP do 10 000,-Kč a zaměstnanců na DPČ do 2 500,-Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2015 12:46

    Soňa... (neregistrovaný)

    Re: Paní jasná, moc děkuji
    >>Dobrý den, prosím Vás, je ještě stále povinnost mít
    >>kopie pracovních smluv na pracovištích ? Nebo už
    >>stačí
    >>případné kontrole z IBP to, že zaměstnanci jsou
    >>přihlášeni na OSSZ a oni si to tam sami ověří ? Moc
    >>Vám
    >>děkuji za odpovědi.
    >
    >IP může provést kontrolu pouze zaměstnanců, kteří jsou
    >hlášení na OSSZ, ostatní se musí prokázat kromě
    >platného průkazu totožnosti i platnou dohodou. Týká se to
    >zaměstnanců na DPP do 10 000,-Kč a zaměstnanců na DPČ do
    >2 500,-Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2015 13:02

    

    VH

    Re: Povinnost mít prac.smlouvy na pracov
    To nepíšete správně - FO zdržující se na pracovišti a konající práci je povinna prokázat pouze svoji totožnost (OP nebo pasem), ale povinnost mít na pracovišti kopie dokladů prokazujících existenci pracovněprávního vztahu není uložena FO, ale zaměstnavateli, přičemž splnění této povinnosti se nevyžaduje, pokud byl OSSZ oznámen nástup do zaměstnání zakládající účast na nem. pojištění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 5. 2015 13:12

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Povinnost mít prac.smlouvy na pracov
    Máte pravdu, napsala jsem to nepřesně. Platnou dohodu musí prokázat zaměstnavatel ne zaměstnanec. Ostatní je napsáno správně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2015 13:48

    Lenka F. (neregistrovaný)

    Re: Povinnost mít prac.smlouvy na pracov
    Že musíme prokázat dohodu je jasné, ale musí být na pracovišti? Pro nás by to stále znamenalo že ji většina lidí bude muset nosit u sebe, jsme zemědělci a lidi dělají různě v terénu (teď např. sběr kamene, údržba sadů).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2015 14:27

    

    VH

    Re: Povinnost mít prac.smlouvy na pracov
    A jak jste to dělali před novelou, která ten režim velmi zmírnila?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2015 8:28

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: Povinnost mít prac.smlouvy na pracov
    Ze stránek Státního úřadu inspekce práce:
    Jedná-li se o případy, kdy je vzhledem k charakteru práce určeným pracovištěm zaměstnavatele vymezený obvod (např. území obce, města, území zemědělského hospodářského celku), inspektor
    ověří totožnost zaměstnance vykonávajícího práci a následně ověří existenci pracovněprávního vztahu kontrolou kopií dokladů prokazujících existenci pracovněprávního vztahu v místě řídícího
    pracoviště zaměstnavatele pro daného zaměstnance, tj. v místě pracoviště vedoucího zaměstnance, který dotyčného zaměstnance řídí. Na tomto řídícím pracovišti je zaměstnavatel povinen mít kopie
    dokladů prokazujících existenci pracovněprávního vztahu. Zaměstnavatel může svou povinnost rovněž splnit tím, že neprodleně doručí předmětné doklady na místo, kde byla kontrola zahájena.
    
    Kdysi nám byl na školení doporučen scan dokladů prokazující pracovněprávní vztah na mobil/tablet vedoucího.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2015 9:10

    Lenka F. (neregistrovaný)

    Re: Povinnost mít prac.smlouvy na pracov
    Dříve jsme dávali každému kopii s tím, že ji musí mít u sebe. Bylo tu ale reálné nebezpečí, že ji někdo zapomene, jeden důchodce mi rovnou řekl, že ji nosit nebude. Ten ale naštěstí dochází jen na jeden sklad, takže zůstávala tam. Naskenované u vedoucího - to také nepřipadá v úvahu, lidé na pracovištích jsou samostatně bez vedoucího, to bysme se mzdových nákladů nedoplatili. Řídícim pracovištěm všech je sídlo firmy. Takže snad stačí, když jsou dohody tam.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2015 10:50

    .. (neregistrovaný)

    Re: Povinnost mít prac.smlouvy na pracov
    strana dvě
    http://www.suip.cz/_files/suip-a233ba4629df4cb7ae939a9fba395220/informace_suip.pdf
    
    Stále ale nevím, zda povinnost mít písemné smlouvy/dohody na pracovišti/v sídlě společnosti platí i u pracovníků, kteří pracují na DOPP mimo pracoviště zaměstnavatele (pracují z domova).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2015 13:59

    Lenka.F. (neregistrovaný)

    Re: Povinnost mít prac.smlouvy na pracov
    Takže pro nás to znamená, že stále budou muset mít dohodáři kopie u sebe a musíme doufat, že je nebudou zapomínat doma. Varianta s naskenováním u nás nepřipadá v úvahu, a asi ani pověření někoho, kdo by měl kopie u sebe. Nejhorší varianta - různé "rychlobrigády" o víkendech apod., kdy se sejde parta studentů, pošlou se na pole sbírat kameny a já se až dodatečně dozvím, komu mám sepsat dohody. Šéfové jsou v tomto nepoučitelní.

    •   Zobrazit celé vlákno