Zaměastnanec nenastoupil do práce

• Lada111 (neregistrovaný)

  18. 5. 2015 9:08

  Dobrý den, můžete mi, prosím, poradit jak na mzdu u zaměstnance, který v květnu nenastoupil do práce? 1.5. byl svátek, od 4. do 7.5. do práce nepřišel. Dali jsme mu okamžité ukončení prac. poměru k 7.5. Jak to bude se soc. a zdr. pojištěním ve mzdě za květen? Děkuji moc za odpověď. Lada

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 5. 2015 9:30

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: zaměastnanec nenastoupil do práce
    Chápu dobře, že se jedná o nového zaměstnance s nástupem do zaměstnání 1.5.2015?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2015 9:44

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: zaměastnanec nenastoupil do práce
    Myslím, že jde o stávajícího zaměstnance, kterému vznikl pracovní poměr již dříve. Jinak by využili odstoupení od pracovní smlouvy nebo zrušili pracovní poměr ve zkušební době.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2015 9:49

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: zaměastnanec nenastoupil do práce
    Může to tak být, ale nemusí. Z dotazu je patrné, že tazatelka není v této problematice kovaná, když napíše, že za 4 neomluv. směny mu dali okamžité ukončení PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 5. 2015 9:57

    all (neregistrovaný)

    Re: zaměastnanec nenastoupil do práce
    No taky si myslím, že to byl nový zaměstnanec. Většinou se slovo "nastoupil - nenastoupil" používá při přijetí do pracovního poměru. Při klasické absenci - nepřišel do práce. Ale upřesnit musí tazatelka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2015 10:00

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: zaměastnanec nenastoupil do práce
    Aha.
    Ale to, že judikatura spojuje s okamžitým zrušením neomluvenou absenci v délce 5 dnů přece neznamená, že pro 4 zameškané dny (směny) by okamžité zrušení dát nemohli, zvlášť pokud důsledky jeho nepřítomnosti budou závažné (a nepůjde například o jednoho z deseti skladníků).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2015 10:05

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: zaměastnanec nenastoupil do práce
    V některých provozech se používá "nastoupil-nenastoupil" směnu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2015 10:42

    Lada111 (neregistrovaný)

    Re: zaměastnanec nenastoupil do práce
    Zaměstnanec u nás pracuje několik již delší dobu. V pátek jsme se dokonce dověděli, že od 4.5. už pracoval v jiné firmě. Abych to uvedla na pravou míru, zaměstnanec měl 4 neomluvené směny. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2015 10:54

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: zaměastnanec nenastoupil do práce
    Než dám odpověď na váš dotaz, tak se zeptám. Vy jste mu 7.5.2015 předali ukončení PP? Převzal?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2015 10:58

    Lada111 (neregistrovaný)

    Re: zaměastnanec nenastoupil do práce
    Poslali jsme mu ji poštou s vysvětlením.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2015 10:59

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: zaměastnanec nenastoupil do práce
    Kdy jste ji podali poštou? Kdy si poštu převzal?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2015 11:01

    Lada111 (neregistrovaný)

    Re: zaměastnanec nenastoupil do práce
    Na poštu to šlo ještě ten den odpoledne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2015 11:29

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: zaměastnanec nenastoupil do práce
    >>>>>>>>>>>Dobrý den, můžete mi, prosím, poradit jak na mzdu u
    >>>>>>>>>>>zaměstnance, který v květnu nenastoupil do práce?
    >>>>>>>>>>>1.5.
    
    >>>>>jiné firmě. Abych to uvedla na pravou míru,
    >>>>>zaměstnanec měl 4 neomluvené směny. Děkuji.
    >>>>
    >>>>Než dám odpověď na váš dotaz, tak se zeptám. Vy jste
    >>>>mu 7.5.2015 předali ukončení PP? Převzal?
    >>>
    >>>Poslali jsme mu ji poštou s vysvětlením.
    >>
    >>Kdy jste ji podali poštou? Kdy si poštu převzal?
    >
    >Na poštu to šlo ještě ten den odpoledne.
    
    Jestli chápu správně, tak jste mu klasicky, bez dodejky, poslali ukončení poštou 7.5.. V tom případě máte smůlu, PP trvá nadále.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2015 11:40

    Lada111 (neregistrovaný)

    Re: zaměastnanec nenastoupil do práce
    On pracuje v jiné firmě. Když zajistíme, aby výpověď podepsal osobně zpětně k 7.5., bude to tak správně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2015 11:44

    all (neregistrovaný)

    Re: zaměastnanec nenastoupil do práce
    Jste normální ? Výpověď znamená, že od 1. dne následujícího měsíce po doručení začíná běžet 2 měsíce výpovědní doba.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2015 11:44

    

    Kiwi

    Re: zaměastnanec nenastoupil do práce
    Tak spíš asi dohodu o ukončení PP, ne? Výpověď s sebou nese ještě dva měsíce výpovědní doby...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2015 12:01

    Lada111 (neregistrovaný)

    Re: zaměastnanec nenastoupil do práce
    Protože několik dní nenastoupil do práce a pracuje v jiné firmě, tak mi připadá normální s ním pracovní poměr ukončit okamžitě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2015 12:02

    all (neregistrovaný)

    Re: zaměastnanec nenastoupil do práce
    Fakt ? Tak proč pořád melete o výpovědi ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2015 12:03

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: zaměastnanec nenastoupil do práce
    Chápu vás, ale vy se musíte držet ZP § 334-337. Dokud tyto paragrafy nenastudujete, nejste schopna PP ukončit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2015 12:08

    Lada111 (neregistrovaný)

    Re: zaměastnanec nenastoupil do práce
    Děkuji!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2015 13:57

    Renata1 (neregistrovaný)

    Paní Jasná, prosím...
    Dobrý den, zatím se mzdové účetnictví učím, studuji a hodně tady čtu.
    Jak by se tedy mělo postupovat správně?
    Děkuji.
    
    >>>>>>>>>>>>>>>>>Dobrý den, můžete mi, prosím, poradit jak na mzdu u
    >>>>>>>>>>>>>>>>>zaměstnance, který v květnu nenastoupil do práce?
    >>>>>>>>>>>>>>>>>1.5.
    >>>>>>
    >>>>>>>>>>>jiné firmě. Abych to uvedla na pravou míru,
    >>>>>>>>>>>zaměstnanec měl 4 neomluvené směny. Děkuji.
    >>>>>>>>>>
    >>>>>>>>>>Než dám odpověď na váš dotaz, tak se zeptám. Vy jste
    >>>>>>>>>>mu 7.5.2015 předali ukončení PP? Převzal?
    >>>>>>>>>
    >>>>>>>>>Poslali jsme mu ji poštou s vysvětlením.
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>Kdy jste ji podali poštou? Kdy si poštu převzal?
    >>>>>>>
    >>>>>>>Na poštu to šlo ještě ten den odpoledne.
    >>>>>>
    >>>>>>Jestli chápu správně, tak jste mu klasicky, bez
    >>>>>>dodejky, poslali ukončení poštou 7.5.. V tom případě
    >>>>>>máte
    >>>>>>smůlu, PP trvá nadále.
    >>>>>
    >>>>>On pracuje v jiné firmě. Když zajistíme, aby výpověď
    >>>>>podepsal osobně zpětně k 7.5., bude to tak správně?
    >>>>
    >>>>Tak spíš asi dohodu o ukončení PP, ne? Výpověď s
    >>>>sebou
    >>>>nese ještě dva měsíce výpovědní doby...
    >>>
    >>>Protože několik dní nenastoupil do práce a pracuje v
    >>>jiné firmě, tak mi připadá normální s ním pracovní
    >>>poměr ukončit okamžitě.
    >>
    >>Chápu vás, ale vy se musíte držet ZP § 334-337. Dokud
    >>tyto paragrafy nenastudujete, nejste schopna PP
    >>ukončit.
    >Děkuji!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2015 14:00

    all (neregistrovaný)

    Re: Paní Jasná, prosím...
    >Dobrý den, zatím se mzdové účetnictví učím, studuji a
    >hodně tady čtu.
    >Jak by se tedy mělo postupovat správně?
    >Děkuji.
    
    Tohle je ale případ spíše pro personalistu, ne klasickou mzdovou účetní.
    Zkuste si projít historii pan Pája nebo paní VH to tu několikrát probírali, jak správně postupovat.
    >
    >>>>>>>>>>>>>>>>>>Dobrý den, můžete mi, prosím, poradit jak na mzdu u
    >>>>>>>>>>>>>>>>>>zaměstnance, který v květnu nenastoupil do práce?
    >>>>>>>>>>>>>>>>>>1.5.
    >>>>>>>
    >>>>>>>>>>>>jiné firmě. Abych to uvedla na pravou míru,
    >>>>>>>>>>>>zaměstnanec měl 4 neomluvené směny. Děkuji.
    >>>>>>>>>>>
    >>>>>>>>>>>Než dám odpověď na váš dotaz, tak se zeptám. Vy jste
    >>>>>>>>>>>mu 7.5.2015 předali ukončení PP? Převzal?
    >>>>>>>>>>
    >>>>>>>>>>Poslali jsme mu ji poštou s vysvětlením.
    >>>>>>>>>
    >>>>>>>>>Kdy jste ji podali poštou? Kdy si poštu převzal?
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>Na poštu to šlo ještě ten den odpoledne.
    >>>>>>>
    >>>>>>>Jestli chápu správně, tak jste mu klasicky, bez
    >>>>>>>dodejky, poslali ukončení poštou 7.5.. V tom případě
    >>>>>>>máte
    >>>>>>>smůlu, PP trvá nadále.
    >>>>>>
    >>>>>>On pracuje v jiné firmě. Když zajistíme, aby výpověď
    >>>>>>podepsal osobně zpětně k 7.5., bude to tak správně?
    >>>>>
    >>>>>Tak spíš asi dohodu o ukončení PP, ne? Výpověď s
    >>>>>sebou
    >>>>>nese ještě dva měsíce výpovědní doby...
    >>>>
    >>>>Protože několik dní nenastoupil do práce a pracuje v
    >>>>jiné firmě, tak mi připadá normální s ním pracovní
    >>>>poměr ukončit okamžitě.
    >>>
    >>>Chápu vás, ale vy se musíte držet ZP § 334-337. Dokud
    >>>tyto paragrafy nenastudujete, nejste schopna PP
    >>>ukončit.
    >>Děkuji!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2015 14:03

    Renata1 (neregistrovaný)

    All, děkuji moc!
    >>Dobrý den, zatím se mzdové účetnictví učím, studuji a
    >>hodně tady čtu.
    >>Jak by se tedy mělo postupovat správně?
    >>Děkuji.
    >
    >Tohle je ale případ spíše pro personalistu, ne
    >klasickou mzdovou účetní.
    >Zkuste si projít historii pan Pája nebo paní VH to tu
    >několikrát probírali, jak správně postupovat.
    >>
    >>>>>>>>>>>>>>>>>>>Dobrý den, můžete mi, prosím, poradit jak na mzdu u
    >>>>>>>>>>>>>>>>>>>zaměstnance, který v květnu nenastoupil do práce?
    >>>>>>>>>>>>>>>>>>>1.5.
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>>>>>>jiné firmě. Abych to uvedla na pravou míru,
    >>>>>>>>>>>>>zaměstnanec měl 4 neomluvené směny. Děkuji.
    >>>>>>>>>>>>
    >>>>>>>>>>>>Než dám odpověď na váš dotaz, tak se zeptám. Vy jste
    >>>>>>>>>>>>mu 7.5.2015 předali ukončení PP? Převzal?
    >>>>>>>>>>>
    >>>>>>>>>>>Poslali jsme mu ji poštou s vysvětlením.
    >>>>>>>>>>
    >>>>>>>>>>Kdy jste ji podali poštou? Kdy si poštu převzal?
    >>>>>>>>>
    >>>>>>>>>Na poštu to šlo ještě ten den odpoledne.
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>Jestli chápu správně, tak jste mu klasicky, bez
    >>>>>>>>dodejky, poslali ukončení poštou 7.5.. V tom případě
    >>>>>>>>máte
    >>>>>>>>smůlu, PP trvá nadále.
    >>>>>>>
    >>>>>>>On pracuje v jiné firmě. Když zajistíme, aby výpověď
    >>>>>>>podepsal osobně zpětně k 7.5., bude to tak správně?
    >>>>>>
    >>>>>>Tak spíš asi dohodu o ukončení PP, ne? Výpověď s
    >>>>>>sebou
    >>>>>>nese ještě dva měsíce výpovědní doby...
    >>>>>
    >>>>>Protože několik dní nenastoupil do práce a pracuje v
    >>>>>jiné firmě, tak mi připadá normální s ním pracovní
    >>>>>poměr ukončit okamžitě.
    >>>>
    >>>>Chápu vás, ale vy se musíte držet ZP § 334-337. Dokud
    >>>>tyto paragrafy nenastudujete, nejste schopna PP
    >>>>ukončit.
    >>>Děkuji!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2015 14:15

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: All, děkuji moc!
    Možností ukončení je několik. Například:
    
    - okamžité zrušení odeslat znovu do vlastních rukou (podle mne zbytečné, novou práci už má, na ÚP nejde, takže bez efektu) nebo
    
    - dohodnout se se zaměstnancem na ukončení dohodou (víte, kde pracuje, takže se s ním spojíte a vyzvete ho k vyzvednutí potvrzení o zaměstnání), ve dnech, které v měsíci květnu neodpracovat bude mít dovolenou, na kterou mu vznikl nárok a zatím ji nevyčerpal a neplacené volno

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2015 15:34

    Renata1 (neregistrovaný)

    Re: All, děkuji moc!
    Děkuji za reakci.
    Takže nejlepší je se "dohodnout" a nedávat výpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2015 15:38

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: All, děkuji moc!
    Přečetla jste si, co obnáší výpověď? Od 1. dne následujícího měsíce po podpisu výpovědi začíná běžet výpovědní doba dva měsíce a po tuto dobu by u vás měl vykonávat práci. To vám asi nepodepíše.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2015 15:55

    Kara (neregistrovaný)

    Re: All, děkuji moc!
    Prosím Vás pěkně, neříkejte všemu "výpověď".

    •   Zobrazit celé vlákno