Prac. smlouva na dobu určitou, mateřská

  • (neregistrovaný)

    18. 5. 2015 14:29

    Dobrý den,
    prosím o radu. Mám pracovní smlouvu na dobu určitou do 8/2015. Nyní jsem těhotná (termín porodu 11/15) a nastoupila jsem na nemocenskou. Je mně jasné, že prac. poměr v 8/15 končí, potřebovala bych však poradit, kde co nahlásit. Když mně prac.poměr bude končit - zda-li stačí jen před ukončením nahlásit na zdrav. pojišťovnu, že pobírám nemocenskou? A dále co všechno zařídit před nástupem na mateřskou a rodičák. Jak se vypočítá výše mateřské, zda-li si můžu rozhodnout dobu rodičovské dovolené a nebo tím, že bude můj prac. poměr ukončen bude moje rodičovská automaticky vyměřená na 4 roky.
    Vůbec se v tomhle neorientuji, mockrát děkuji.
    Monika

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 18. 5. 2015 14:44

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Prac. smlouva na dobu určitou, mateř
      Nástup na PPM bude do 180 dnů od ukončení PP. Nepíšete, jak dlouho zaměstnání trvalo, jestli budete mít 270 pojištěných dnů do začátku PPM.

      Na své ZP nahlásíte po skončení PP nemoc v ochranné lhůtě. Žádost o PPM předáte bývalému zaměstnavateli, nástup je 6 až 8 týdnů před předpokládaným datem porodu.

      PPM se počítá z posledních 12 měsíců. Ve vašem případě se bude postupovat, jako by nástup na PPM byl v den následující po skončení PP. Při ukončení 31.8. by to bylo září 2014 až srpen 2015.

      Podle výše DVZ se budete moci rozhodnout, jak dlouho budete pobírat RP. Rodičovskou dovolenou mít nebudete, to je volno u zaměstnavatele a vy už nebudete zaměstnaná.

    • 18. 5. 2015 15:04

      Monika11 (neregistrovaný)

      Re: Prac. smlouva na dobu určitou, mateř
      Mockrát děkuji za vyčerpávající odpověď.

    • 18. 5. 2015 15:07

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Prac. smlouva na dobu určitou, mateř
      Není zač. Vyčerpávající informace najdete na stránkách ČSSZ a MPSV.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).