Re: Cestovní náhrady - zaměstnanec
Vyplácení běžných cestovních náhrad nemá se mzdami nic společného, do mezd se nezadává. Jinak by to bylo v případě, že chcete zaměstnancům proplácet víc než 69Kč za 5-12hod (např. celodenní stravování v restauracích) - pak by se ta část navíc musela ve mzdě tzv. dodaňovat. Termín proplácení: např. my máme ve směrnicích stanoveno "do deseti dnů od skončení cesty". Částky vyplácíme zaměstnancům na účet, menší částky hotově. Záleží na tom, jak si sestavíte interní směrnice.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
19. 5. 2015 10:11
Dobrý den,
chtěla bych požádat o pomoc při postupu vyplácení cestovních náhrad zaměstnanci, který použil vlastní osobní vozidlo.
Částku k proplacení mám vypočtenou pro rok 2015, ale nevím jaký je postup při vyplácení.
Zaměstnanec žádá o vyplacení cestovného ihned - nechce čekat do výplatního termínu. Prozatím jsem se s vyplácením cestovného nikdy nesetkala, a tak nevím jaký je běžný postup. Nevím jestli se používá předepsaný tiskopis, či jiný dokument? A jak se postupuje účetně při vyplacení.. zda se zadává i do mzdy...?
Budu ráda za rady zkušenějších.
Předem děkuji!