Jubilea odměna do mzdy

• jo (neregistrovaný)

  19. 5. 2015 12:24

  dobrý den, pokud zaměstnavatel přiznává zaměstnancům k padesátinám odměnu 5.000,- Kč jako odměnu k jubileu nebo odměnu k odchodu do důchodu - mělo by to být uvedeno ve směrnici, kdo má nárok na tyto odměny, resp. někde stanoveno ..? Já se domnívám, že ano, ale je to "povinné" mít uvedeno ..? Pokud dává odměnu definovanou výhradně jako jubileum či odchod do důchodu,pak by to mělo být uvedeno myslím ve směrnici, aby bylo daňově uznatelné anebo se pletu ...? protože to není odměna v přímé souvislosti za vykonanou práci, ale něco "navíc" ... Firma nemá na toto žádnou směrnici, vadí to ?děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 5. 2015 21:04

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: jubilea odměna do mzdy
    I kdyby si to dala firma do nějaké směrnice / když tak - vnitřní předpis/, tak tam budou jen podmínky, za jakých bude tato odměna vylplíácena. To nikterak neovlivní,že by to bylo v nákladech. Nesouvisí to se zvýšením výkonu jak správně píšete es nesouvisí s výkonem práce. Budete-li chtít, dáte odměnu raději z nákladů bez toho,aby byla definovaná jako jubilejní. Z této se již dávno odvádí ZP i SP.Takže je v pravomoci zaměstnavatele, jestli chce vyplácet jubilea ze zisku nebo odměnu tak,aby byla z do nákladů.