Neplacené volno-žádost 2015

• zdeni (neregistrovaný)

  21. 5. 2015 9:39

  Prosím o radu, od 1.1.2015 se nenavyšuje VZ o dny neplaceného volna, ale musí být dodržen min. VZ, pokud není plátcem stát.... Případný doplatek hradí celý zaměstnanec. A můj dotaz zní, zda v žádosti o neplacené volno uvádět :
  
  "Dále se zavazuji, že uhradím zaměstnavateli celkovou částku zdravotního pojištění, které má za zaměstnance povinnost hradit zaměstnavatel v době, kdy bude čerpat pracovní volno bez náhrady mzdy.
  
  Souhlasím s tím, že úhrada zdravotního pojištění za dobu pracovního volna bez náhrady mzdy bude provedena srážkou ze mzdy, v případě nulového příjmu v daném měsíci uhradím předepsanou částku hotově do pokladny."
  
  Nebo napsat jen žádám o poskytnutí prac. volno bez náhrady mzdy.....
  Děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 5. 2015 9:48

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno-žádost 2015
    Povinnost zaměstnance zaplatit vyplývá přímo ze zákona:
    Pokud je vyměřovací základ zaměstnance nižší než minimální vyměřovací základ, je zaměstnanec povinen doplatit zdravotní pojišťovně prostřednictvím svého zaměstnavatele pojistné ve výši 13,5 % z rozdílu těchto základů
    
    Možnost zaměstnavatele srazit bez souhlasu zaměstnance také:
    Zaměstnavatel smí srazit zaměstnanci [§ 146 písm. a)] jen pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti a pojistné na všeobecné zdravotní pojištění,
    
    § 146 Srážky ze mzdy smějí být provedeny jen
    a) v případech stanovených tímto zákonem nebo zvláštním zákonem,