Pracovní oděby - povinnost

• HRka (neregistrovaný)

  21. 5. 2015 12:27

  Dobrý den,
  jsme výrobní firma a vedení se rozhodlo změnit barvu a střih firemního oblečení - montérek (důvodem je přiblížení se stylu mateřské společnosti). Zaměstnanci odmítají "nové" montérky nosit. Je možné je "trestat" - myslím tím finanční postih např. nepřiznání části odměn - pokud odmítnout firemní oblečení nosit a budou chodit ve svých montérkách (nebo původní před změnou)?
  Děkuji za vaše názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 5. 2015 13:03

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Pracovní oděby - povinnost
    Podle mě pokud firma vydá nové pracovní oblečení (samozřejmě tyto jsou nákladem firmy) a nařídí práci pouze v něm, pak jsou zaměstnanci povinni uposlechnout. Opakované neuposlechnutí by bylo "soustavné méně závažné porušování povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci". Takže napomenutí, při opakování i možnost výpovědi. Trestem může být i sáhnutí na peníze, tj. nepřiznání části odměn nebo celé odměny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2015 13:06

    HRka (neregistrovaný)

    Re: Pracovní oděby - povinnost
    Děkuji, jsem stejného názoru.

    •   Zobrazit celé vlákno