Hledání zaměstnání

  • (neregistrovaný)

    25. 5. 2015 13:09

    Poprosím o názor zkušenější:
    Může si zaměstnanec vybrat 0,5 dne na hledání zaměstnání z minulého týdne,kdy jej nečerpal?Nikde jsem to nenašel.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 25. 5. 2015 13:23

      Líba (neregistrovaný)

      Re: hledání zaměstnání
      Pracovní volno je možné se souhlasem zaměstnavatele slučovat.

    • 25. 5. 2015 13:29

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: hledání zaměstnání
      NV č. 590/2006 Sb.
      11. Vyhledání nového zaměstnání
      Pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru se poskytne na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 půlden v týdnu, po dobu odpovídající výpovědní době v délce dvou měsíců. Ve stejném rozsahu se poskytne pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e) zákoníku práce, nebo dohodou z týchž důvodů. Pracovní volno je možné se souhlasem zaměstnavatele slučovat.

    • 25. 5. 2015 14:16

      rad (neregistrovaný)

      Re: hledání zaměstnání
      To vím,že zaměstnavatel může povolit.Když ale nepovolí,může ten půlden z minulého týdne vyčerpat zpětně?

    • 26. 5. 2015 9:32

      Michaela S. (neregistrovaný)

      Re: hledání zaměstnání
      Řekla bych, že ne. V zákoně je "1 půlden v týdnu". Pokud by tam bylo "zaměstnanci náleží za každý týden odpovídající výpovědní době volno v délce 1 půlden" dalo by se dobírat zpětně. Při současném znění, když volno nevybere, propadá.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).