Odstupné dohodou

• BP (neregistrovaný)

  28. 5. 2015 11:45

  Dobrý den, prosím o radu. Pracovnice se má vracet z MD. Zaměstanavatel se s ní chce dohodnout a ona souhlasí na rozvázání pracovního poměru dohodou s odstupným ve výši dvounásobku průměrného platu. Podle délky zaměstnání by měla nárok na 3trojnásobek. Je možné na základě oboustanné dohody vyplatit dvounásobek průměrného platu? Bude to něco ovlivňovat? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 5. 2015 12:49

    hd (neregistrovaný)

    Re: Odstupné dohodou
    § 67 zák.práce jasně určuje,kolik nejméně zaměstnanec musí dostat odstupného a tudíž nemůžete porušovat ZP i když zaměstnanec souhlasí a vyplatit mu méně,než je stanoveno!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 5. 2015 13:00

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Odstupné dohodou
    Buď bude odstupné náležet ze zákona a pak musí být min. 3x.
    Nebo náležet nebude, bude nějaké domluveno, ale z něj se musí odvést ZP a SP (tím si všichni zúčastnění pohorší).

    •   Zobrazit celé vlákno