Re: výpočet mzdy
>Dobrý den,
>
>máme zaměstnankyni, které skončila tříletá rodičovská
>dovolená dne 8.5.2015. S jednatelem firmy sepsali
>dodatek k pracovní smlouvě na poloviční pracovní úvazek
>(protože se bude ještě rok starat o dítě a plný úvazek
>by nezvládla), odměna hrubá mzda 4 600,- Kč a od
>9.5.2015 nastoupila zpět do zaměstnání.
>
>Jaká bude prosím její čistá mzda za období od 9.5. -
>31.5.2015? A jaké budou prosím odvody na sociálku a
>zdravotní pojištění?
>
>Mzdovou účetní dělám teprve krátce a s tím případem
>jsem se ještě nesetkala.
>
>Děkuji za rady!
Odměna hrubá mzda 4 600,-Kč - odměnu dostávají zaměstnanci na dohodu, ve vašem případě se zřejmě jedná o měsíční mzdu. Aby bylo možné provést výpočet, je třeba znát počet odpracovaných hodin, zda pracovala o víkendu nebo v noci, zda má podepsané prohlášení a jaké daňové úlevy uplatňuje, popř. zda uplatňuje daňové zvýhodnění.
>
Re: výpočet mzdy
Ano. Jedná se o měsíční mzdu z pracovního poměru. Než šla na mateřskou tak normálně měla HPP a teď jí jednatelem udělal dodatek k pracovní smlouvě. Za období od 9.5. - 31.5.2015 bude mít odpracováno 60 hodin. Má podepsané prohlášení. Práci o víkendu ani v noci nemá. Slevy žádné neuplatňuje.
Re: výpočet mzdy
4600/84*60=3286
ZP 148, SP 214, daň pokryje sleva na poplatníka
Předpokládám, že dítě nebude ve školce déle než 4 hodiny denně, takže bude pro ZP v kategorii osob celodenně pečujících o dítě.
Re: výpočet mzdy
>>Dobrý den,
>>
>>máme zaměstnankyni, které skončila tříletá rodičovská
>>dovolená dne 8.5.2015. S jednatelem firmy sepsali
>>dodatek k pracovní smlouvě na poloviční pracovní
>>úvazek
>>(protože se bude ještě rok starat o dítě a plný
>>úvazek
>>by nezvládla), odměna hrubá mzda 4 600,- Kč a od
>>9.5.2015 nastoupila zpět do zaměstnání.
>>
>>Jaká bude prosím její čistá mzda za období od 9.5. -
>>31.5.2015? A jaké budou prosím odvody na sociálku a
>>zdravotní pojištění?
>>
>>Mzdovou účetní dělám teprve krátce a s tím případem
>>jsem se ještě nesetkala.
>>
>>Děkuji za rady!
>>
Dobrý den, včera nám spadla síť na firmě. Ano. Paní bude pracovat Po-Pá po 4 hodinkách. Dítě nebude každý den 4 hodiny ve školce. Paní ze zdravotní pojišťovny mi řekla, že odvod ze 4600,- musí být odveden ze stejně výše jako odvod z min.hrubé mzdy tj 9200,- ...
>
>Poloviční úvazek může vypadat různě, pracuje Po - Pá
>po 4 hodinách?
Není zač.
>>>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>>>
>>>>>>>>máme zaměstnankyni, které skončila tříletá rodičovská
>>>>>>>>dovolená dne 8.5.2015. S jednatelem firmy sepsali
>>>>>>>>dodatek k pracovní smlouvě na poloviční pracovní
>>>>>>>>úvazek
>>>>>>>>(protože se bude ještě rok starat o dítě a plný
>>>>>>>>úvazek
>>>>>>>>by nezvládla), odměna hrubá mzda 4 600,- Kč a od
>>>>>>>>9.5.2015 nastoupila zpět do zaměstnání.
>>>>>>>>
>>>>>>>>Jaká bude prosím její čistá mzda za období od 9.5. -
>>>>>>>>31.5.2015? A jaké budou prosím odvody na sociálku a
>>>>>>>>zdravotní pojištění?
>>>>>>>>
>>>>>>>>Mzdovou účetní dělám teprve krátce a s tím případem
>>>>>>>>jsem se ještě nesetkala.
>>>>>>>>
>>>>>>>>Děkuji za rady!
>>>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>Dobrý den, včera nám spadla síť na firmě. Ano. Paní
>>>>>>bude pracovat Po-Pá po 4 hodinkách. Dítě nebude každý
>>>>>>den 4 hodiny ve školce. Paní ze zdravotní pojišťovny
>>>>>>mi
>>>>>>řekla, že odvod ze 4600,- musí být odveden ze stejně
>>>>>>výše jako odvod z min.hrubé mzdy tj 9200,- ...
>>>>>
>>>>>Tak to je smutné, když paní ze zdravotní pojišťovny
>>>>>nezná
>>>>>592/1992 Sb. zákon o pojistném na zdravotní
>>>>>pojištění.
>>>>>
>>>>>Ukažte jí § 3, odst. 8 c)
>>>>
>>>>Také mě to zaskočilo. Vyčíslím mzdu podle Vás a tak
>>>>pošlu i přehledy a uvidíme :-) Děkuji moc za rady.
>>>>Vážím
>>>>si toho!
>>>Prosím, mohla bych se Vás ještě zeptat, proč mzdu
>>>dělíte číslem 84 ? Promiňte, připadám si jako
>>>pitomec,
>>>ale
>>>když nevím raději se 100x zeptám :-)
>>
>>Protože květen má 21 dnů.
>>21 x 4 = 84
>>
>>Kdyby pracovala na plný úvazek, tak byste dělila 168.
>
>Ano. Děkuji Vám!
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
28. 5. 2015 13:32
Dobrý den,
máme zaměstnankyni, které skončila tříletá rodičovská dovolená dne 8.5.2015. S jednatelem firmy sepsali dodatek k pracovní smlouvě na poloviční pracovní úvazek (protože se bude ještě rok starat o dítě a plný úvazek by nezvládla), odměna hrubá mzda 4 600,- Kč a od 9.5.2015 nastoupila zpět do zaměstnání.
Jaká bude prosím její čistá mzda za období od 9.5. - 31.5.2015? A jaké budou prosím odvody na sociálku a zdravotní pojištění?
Mzdovou účetní dělám teprve krátce a s tím případem jsem se ještě nesetkala.
Děkuji za rady!