Srážka na základě dohody

• 12345 (neregistrovaný)

  29. 5. 2015 9:23

  Dobrý den, chceme poskytovat zaměstnacům slevu na určité služby s tím, že budeme srážet ze mzdy na základě dohody.
  Pokud udělám dohodu, můžu srážet do poloviny příjmů? I v těchto případech musím postupovat jako u exekuce? Např. srážka by měla být ve výši 4 tis, zaměstnancova čistá mzda je 10 tis. Můžu srazit celých 4 tis nebo zohledním nezabavitelnou částku a zůstane mu +- 9.100? Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.