Nárok dovolené při nemoci a mateřské

• Hanka------ (neregistrovaný)

  1. 6. 2015 11:09

  Prosím Vás, jak mám počítat dovolenou, když zaměstnankyně nastoupila na mateřskou dovolenou a od začátku roku nepracovala, byla celou dobu nemocná. Nemoc má od 18.9.2014 do 7.5.2015, od 8.5.2015 mateřskou, 19.6.2015 plánovaný porod. Za rok 2014 má dovolenou nevybranou 5 dní. Za rok 2015 bude mít nějaký nárok? Jak se počítá, když nic neodpracovala v roce 2015. Máme nárok 25 dní. Děkuji za radu. Hanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 6. 2015 11:23

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nárok dovolené při nemoci a mateřské
    Doba mateřské dovolené se pro tyto účely považuje za dobu odpracovanou. Má nárok na 25 dnů a krátit budete podle toho, jestli požádá o dovolenou tak, aby navazovala na MD. Pokud požádá, tak zatím od 1.1. do 7.5. nezameškala 100 dnů a krátit nebudete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2015 12:04

    Hanka------ (neregistrovaný)

    Re: nárok dovolené při nemoci a mateřské
    Děkuji za odpověď. Dovolenou maminám připomínám, vybírají si hned po mateřské. Takže nebude mít zameškáno vůbec nic a zůstává 25 dnů. I když fyzicky neodpracovala a neodpracuje za celý rok ani jeden den. Tak to se vyplatí:-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2015 12:07

    Hanka------ (neregistrovaný)

    Re: nárok dovolené při nemoci a mateřské
    >>>Prosím Vás, jak mám počítat dovolenou, když
    >>>zaměstnankyně nastoupila na mateřskou dovolenou a od
    >>>začátku
    >>>roku nepracovala, byla celou dobu nemocná. Nemoc má
    >>>od
    >>>18.9.2014 do 7.5.2015, od 8.5.2015 mateřskou,
    >>>19.6.2015
    >>>plánovaný porod. Za rok 2014 má dovolenou nevybranou
    >>>5
    >>>dní. Za rok 2015 bude mít nějaký nárok? Jak se
    >>>počítá,
    >>>když nic neodpracovala v roce 2015. Máme nárok 25
    >>>dní.
    >>>Děkuji za radu. Hanka
    >>
    >>Doba mateřské dovolené se pro tyto účely považuje za
    >>dobu odpracovanou. Má nárok na 25 dnů a krátit budete
    >>podle toho, jestli požádá o dovolenou tak, aby
    >>navazovala na MD. Pokud požádá, tak zatím od 1.1. do
    >>7.5.
    >>nezameškala 100 dnů a krátit nebudete.
    >
    >Děkuji za odpověď. Dovolenou maminám připomínám,
    >vybírají si hned po mateřské. Takže nebude mít zameškáno
    >vůbec nic a zůstává 25 dnů. I když fyzicky neodpracovala
    >a neodpracuje za celý rok ani jeden den. Tak to se
    >vyplatí:-)
    
    Beru zpět, krátit se bude, protože nyní zameškala 91 pracovních dní, mateřskou bude mít do listopadu, za část listopadu a prosinec se bude krátit, bude mít zameškáno nad 100 pracovních dní. Takže o 1/12 krátit. Je to tak, prosím?
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 6. 2015 12:13

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nárok dovolené při nemoci a mateřské
    § 223:
    "Dovolenou vyčerpanou podle § 217 odst. 5 před nástupem rodičovské dovolené není možné z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené krátit."

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2015 12:17

    Hanka------ (neregistrovaný)

    Re: nárok dovolené při nemoci a mateřské
    Tak teď už v tom mám ale úplně zmatek. Myslela jsem, že za rodičovskou se dovolená krátí a jen za mateřskou nekrátí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2015 12:21

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nárok dovolené při nemoci a mateřské
    Vždyť jsem psala, že záleží na tom, jestli si požádá o čerpání v návaznosti na MD, potom se za RD po MD nekrátí. Kdyby dovolenou nečerpala a zůstala jí až po RD, tak by se krátila, protože nemoc před MD a RD by dalo dohromady víc jak 100 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2015 12:49

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: nárok dovolené při nemoci a mateřské
    Nehledě na to, že "část listopadu a prosinec" nebude na RD, ale na D, kterážto se počítá jako odpracovaná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2015 13:14

    all (neregistrovaný)

    Re: nárok dovolené při nemoci a mateřské
    Za mateřskou vzniká nárok, je to doba odpracovaná , za rodičovskou nevzniká. Pokud ihned PO mateřské PŘED rodičovskou čerpá dovolenou, tak se za RD nekrátí, pokud po MD hned přechází na RD a dovolenou bude čerpat až po návratu do práce, tak se doba RD přičítá k zameškaným dnům pro krácení.

    •   Zobrazit celé vlákno