Neplacené volno a zkrácený úvazek

• mamek (neregistrovaný)

  2. 6. 2015 9:30

  Dobrý den,
  
  mám prosbu. Máme zaměstnance na zkrácený úvazek. Chtěl by si vzít část měsíce neplacené volno, takže jeho odměna bude nižší než minimální mzda. Musím dopočítávat doplatek ZP do minima, i když má ještě jeden pracovní poměr, z kterého odvádí ZP nebo je to podobné jako u DPČ a stačí celkový měsíční odvod ZP ze všech jeho příjmů.
  
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 6. 2015 11:01

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno a zkrácený úvazek
    Pokud by nebyla ani u jednoho ze zaměstnavatelů dosažena minimální mzda, pak by se vyměřovací základ pro odvod zdravotního pojištění posuzoval dohromady.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2015 11:15

    mamek (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno a zkrácený úvazek
    Takže stačí, když mi prokáže, že z druhého zaměstnání byl splněn minimální odvod. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno