Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
2. 6. 2015 11:36
Zaměstnanec pojede na 14 hodin na služební cestu. Pracovat na pobočce bude jen 5 hodin, zbytek bude na cestě. Kvůli časové náročnosti mu chceme proplatit jídlo ve vlaku tam i zpět, což stravné 104Kč (denní sazbu za 14 hodin) určitě přesáhne. Přesáhne to i max.sazbu 125Kč. Ale je to pro firmu prospěšnější, než kdyby měl pauzu na oběd. Jak to prosím zpracovat? Jedná se mi o daňovou uznatelnost v účetnictví a event. nutnost dodanění „přeplatku“ zaměstnanci ve mzdě. Např. při útratě 200 Kč: 104Kč na úč. 512 a 96Kč na 513 nedaňově? Je nutné 96 Kč dodanit ve mzdě? Lze toto upravit ve směrnicích? Moc děkujeme.