Re: Dohoda o zabezpečení odborné praxe
Vždyť už jsme to tu jednou projednávali. Máte smlouvu se školou, tak už s učněm nic neuzavíráte, povedete ho jako učně. Proč nedávat DPP jsem vám již jednou vysvětlovala. A odměna 40,-Kč je naprosto dostačující, protože dáváte odměnu pouze za produktivní práci, takže nejméně 16,50Kč/hod.
Re: Paní Jasná, moc Vám děkuji
>>Dobrý den, prosím vás, máme uzavřenu Dohodu o
>>zabezpečení odborné praxe, tzn. naše firma s SPŠ
>>stavební. V
>>dohodě je, že škola nepožaduje finanční odměnu za
>>vykonání praxe. Vedoucí i přesto dá učni 40
>>Kč/hodina. Můj
>>dotaz je, prosím : Musíme my, jakožto firma přímo s
>>učněm uzavřít ještě nějakou Smlouvu, když existuje
>>Dohoda s učilištěm, ve které jsou přímo údaje učně
>>uvedeny
>>? Myslím si správně, že odměna může být min. 30% z
>>min.mzdy, tzn, že 40 Kč na hodinu dostat může, že to
>>není
>>málo ? Případně, když bychom s tímto učněm uzavřeli
>>DPP, může být jeho hodinová mzda 40,- Kč, neposuzuje
>>se
>>zde už mzda minimální ? Moc Vám děkuji za odpovědi.
>
>Vždyť už jsme to tu jednou projednávali. Máte smlouvu
>se školou, tak už s učněm nic neuzavíráte, povedete ho
>jako učně. Proč nedávat DPP jsem vám již jednou
>vysvětlovala. A odměna 40,-Kč je naprosto dostačující,
>protože dáváte odměnu pouze za produktivní práci, takže
>nejméně 16,50Kč/hod.
Re: Paní Jasná, moc Vám děkuji
Ještě připomenu, při nástupu učňů vám musí škola dát protokol o přijetí učňů. Aby bylo jmenovitě jisté, které učně jste přijali.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
4. 6. 2015 13:25
Dobrý den, prosím vás, máme uzavřenu Dohodu o zabezpečení odborné praxe, tzn. naše firma s SPŠ stavební. V dohodě je, že škola nepožaduje finanční odměnu za vykonání praxe. Vedoucí i přesto dá učni 40 Kč/hodina. Můj dotaz je, prosím : Musíme my, jakožto firma přímo s učněm uzavřít ještě nějakou Smlouvu, když existuje Dohoda s učilištěm, ve které jsou přímo údaje učně uvedeny ? Myslím si správně, že odměna může být min. 30% z min.mzdy, tzn, že 40 Kč na hodinu dostat může, že to není málo ? Případně, když bychom s tímto učněm uzavřeli DPP, může být jeho hodinová mzda 40,- Kč, neposuzuje se zde už mzda minimální ? Moc Vám děkuji za odpovědi.