Odchod zaměstnance / dovolená

• zuzana.f. (neregistrovaný)

  5. 6. 2015 10:36

  Dobrý den všem, našla jsem zde pár reakcí na podobný problém, ale není tu řešení, které potřebuji. Jsem finanční účetní a momentálně dělám mzdovku, jelikož nám mzdová účetní odešla. Nesetkala jsem se ještě s tímto a tak se na vas obracím. Zaměstnanec dal výpověď, ale vyčerpal více dovolené než má nárok ( 5 dní). Co s tím? Vím že nám to má vrátit, ale nevím, jestli to má mít ponižující dopad i na VZP a ČSSZ. Mám to do mzdy dát jako proplacená dovolená -5 dní. Nebo to jen vzít průměrem ( 5 dní *8 hodin= 40 hodin x 148 průměrná h. mzda = 5920,-) a udělat jiné srážky 5 920,- ??

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 6. 2015 10:58

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: odchod zaměstnance / dovolená
    Tuším, že to bylo tento týden (maximálně minulý týden), kdy jsem na podobný dotaz odpovídala. Takže pohledejte v historii.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 6. 2015 11:24

    zuzana.f (neregistrovaný)

    Re: odchod zaměstnance / dovolená
    Děkuji za pomoc, ale jak již píšu v h. jsem hledala ale nic takového jsem tam nenašla. Mohu Vás požádat, pokud mi nechcete na toto reagovat znovu, tak mi poslat odkaz na danou diskuzní otázku o které mluvíte, ve které je tedy to na co se ptám? Opravdu to nenacházím. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno