Doplatek do minima - ZP

  • (neregistrovaný)

    16. 6. 2015 10:37

    Převzala jsem firmu. Dávám dohromady mzdy - navádím pracovníky a zpracovávám mzdy za 2015, abych měla na konci jednodušší práci - údaje za celý rok budou v jednom programu.
    Problém - hodně pracovníků je na zkrácený úvazek, takže jim vychází doplatek do minima na ZP. Ve výplatnici předchozí účetní není celý doplatek hrazen zam-ncem, ale dělí se mezi zam-tele a zam-nce. Tím mi vychází i jiná superhrubá mzda (na daně to naštěstí nemá vliv, při tak malých výdělcích). Má vliv i na čistou mzdu.

    Může si firma rozhodnout, jak se "podělí" o doplatek do minima na ZP? Nebo musí celý hradit zaměstnanec?

    Jsem bezradná, jdu hledat, jestli tohle nastavení můžu změnit v programu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 6. 2015 11:32

      Maxx (neregistrovaný)

      Re: Doplatek do minima - ZP
      Tak to má předchozí účetní opravdu špatně.
      zák. o pojistném na zdr. poj.
      §3/10 - musí platit zaměstnanec celých 13,5% z rozdílu

      Uvažuju, na co všechno to má vliv - čistá mzda (lidi dostanou míň), výpočet ročního zúčtování (předchozí účetní má vyšší superhrubou mzdu), pozor na případné vystavování Potvrzení o zdanitelných příjmech za 2015.
      Ještě jsem něco zapomněla?

      Předem děkuji

    • 16. 6. 2015 11:36

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Doplatek do minima - ZP
      Vy si myslíte, že se superhrubá bude měnit, že bude nižší?

    • 16. 6. 2015 11:55

      Maxx (neregistrovaný)

      Re: Doplatek do minima - ZP
      Vyšší má předchozí účetní, protože do ní napočítala i odvod ZP zaměstnavatele z toho doplatku. Přepočítávala jsem to, sedí to.
      Prostě to bylo špatně nastavené. (nebo to program vůbec neuměl)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).