Výpočet nároku na dovolenou

• Eliška P. (neregistrovaný)

  18. 6. 2015 10:31

  Dobrý den,
  mohu poprosit o radu s výpočtem nároku na dovolenou za poměrnou část roku:
  1.1.2015 - 8.3.2015 - rodičovská
  9.3.2015 - 31.7.2015 - pracovní poměr
  dovolená z minulého roku - 18,5 dne
  roční nárok 2015 - 17,5 dne
  čerpáno dosud - 10 dnů
  
  Pokud počítám správně, tak nárok na dovolenou se počítá včetně RD a do konce července činí 17 dnů?
  
  Děkuji mockrát,
  Eliška

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 6. 2015 10:35

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Výpočet nároku na dovolenou
    Kolik máte roční nárok dovolené? V roce 2014 nebyla na RD, že má nárok na dovolenou?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 6. 2015 10:39

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Výpočet nároku na dovolenou
    Doplňující dotazy:
    - 9.3. se vrátila z RD do práce a 31.7 pracovní poměr skončil? - Nemarodí a odpracuje aspoň 60 směn?
    - Rozvržení její pracovní doby je 5 dnů v týdnu?
    - Jaký je ve firmě celoroční nárok? 4 týdny?
    - Dovolenou z minulého roku máte na mysli to, co jí zbylo někdy dříve po MD? (protože minulý rok jistě byla celý na rodičovské a žádný nárok dovolené nevzniká).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 6. 2015 10:43

    Eliška P. (neregistrovaný)

    Re: Výpočet nároku na dovolenou
    Ano, doby před nástupem na RD zbylo 18,5 dne, uznáno zaměstnavatelem, nyní zkrácený sedmihodinový úvazek s ročním nárokem 17,5 dne.
    V pracovním poměru, pracující, s ukončením dohodou do 31.7.
    Děkuji mockrát.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 6. 2015 10:49

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Výpočet nároku na dovolenou
    Jak to myslíte s tím zkráceným sedmihodiným úvazkem? Pracuje 5 dnů v týdnu po 7mi hodinách nebo je její rozvržení pracovní doby jiné?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 6. 2015 10:50

    Eliška P. (neregistrovaný)

    Re: Výpočet nároku na dovolenou
    Ano, pracuje 7 hodin denně 5 dnů v týdnu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 6. 2015 10:53

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Výpočet nároku na dovolenou
    Pak ale její celoroční nárok není 17,5 dní, ale celých 20 (nebo 25), podle toho, kolik máte ve firmě. Kolik tedy máte normálně ve firmě? 4 týdny?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 6. 2015 10:50

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Výpočet nároku na dovolenou
    Pracuje 5 dní v týdnu po 7 hodinách? Tak má roční nárok 20 dnů. Tj za 7 měsíců roku 2015 = 11,5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 6. 2015 11:10

    Eliška P. (neregistrovaný)

    Re: Výpočet nároku na dovolenou
    Jedná se o mojí kolegyni, já nejsem mzdová, pouze fakturantka, ale mzdová je bohužel pouze externě a nemůžeme se dopátrat, jak to má být. Jelikož odchází dohodou na konci července, ráda by vyčerpala zbytek dovolené, ale nikdo není schopen říct kolik to činí.
    Nastoupila 9.3. po RD a do dodatku smlouvy jí dali, že když má zkrácený úvazek 7 místo 8,5 hod 5 dnů v týdnu, je roční nárok dovolené 17,5 dne. Standardně je zde 20 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 6. 2015 11:32

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Výpočet nároku na dovolenou
    Já tomu rozumím.
    
    Spočítali 20/8*7=17,5
    
    To je samozřejmě špatně, to nepočítala žádná mzdová, ale někdo, kdo tomu nerozumí. To se stává, když smlouvu píše třeba jednatel nebo majitel firmy.
    
    Dovolená se čerpá po dnech. Pokud pracuje 5 dní v týdnu, má stejný nárok na dovolenou jako ti, co pracují na 8 hodin, jenomže nedostane zaplaceno za den 8 hodin, ale jenom 7 hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 6. 2015 12:14

    Eliška P. (neregistrovaný)

    Re: Výpočet nároku na dovolenou
    Předpokládám, že to že nastoupila až 9.3. po RD nehraje roli?
    Pak je tedy všechno špatně :-)
    Zbytek dovolené z dřívějška 18,5, roční nárok 20 dnů, vyčerpáno 10 dnů, pokud bude tedy končit 31.7., na kolik dovolené má ještě nárok?
    Děkuji mockrát za pomoc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 6. 2015 12:14

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Výpočet nároku na dovolenou
    Takže pokud nemarodí a tudíž bude mít letos odpracováno aspoň 60 směn (do odpracovaných dní se počítají i dny, ve kterých už čerpala dovolenou), pak jí za letošek (tzn. od ledna do července) vznikne nárok na 7/12 z 20, tj. 11,5 dne. Plus k nim ten zbytek z minulých let (pokud je tedy správně) mínus těch 10 dní, které již letos vyčerpala. A jak píše Líba, za den čerpané dovolené dostane zaplaceno 7 h. Co si nevyčerpá, bude jí proplaceno při skončení poměru, a to zbylý počet dnů x 7 hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno