Dobrý den, jen si chci ujistit, že uvažuji správně. Můžete mi prosím někdo poradit? Jedná se o zaměstnance - řidiče a přesčasové hodiny. Řidiči musí dodržovat bezpečnostní přestávky a tyto přestávky jsou započítávány do odpracované doby. Tedy pokud řidič vyjede např. jeden den v 6 ráno a vrátí se v 15 h, pracovní doba je 40 h týdně, tedy mám evidovat tu jednu hodinu jako přesčas a tak i proplatit, případně dát náhradní volno? Nevím, jestli jsem se do toho už moc nezamotala.
18. 6. 2015 10:32
Dobrý den, jen si chci ujistit, že uvažuji správně. Můžete mi prosím někdo poradit? Jedná se o zaměstnance - řidiče a přesčasové hodiny. Řidiči musí dodržovat bezpečnostní přestávky a tyto přestávky jsou započítávány do odpracované doby. Tedy pokud řidič vyjede např. jeden den v 6 ráno a vrátí se v 15 h, pracovní doba je 40 h týdně, tedy mám evidovat tu jednu hodinu jako přesčas a tak i proplatit, případně dát náhradní volno? Nevím, jestli jsem se do toho už moc nezamotala.