Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
18. 6. 2015 10:32
Dobrý den, jen si chci ujistit, že uvažuji správně. Můžete mi prosím někdo poradit? Jedná se o zaměstnance - řidiče a přesčasové hodiny. Řidiči musí dodržovat bezpečnostní přestávky a tyto přestávky jsou započítávány do odpracované doby. Tedy pokud řidič vyjede např. jeden den v 6 ráno a vrátí se v 15 h, pracovní doba je 40 h týdně, tedy mám evidovat tu jednu hodinu jako přesčas a tak i proplatit, případně dát náhradní volno? Nevím, jestli jsem se do toho už moc nezamotala.