Kumulovaná pracovní činnost

• daga (neregistrovaný)

  24. 6. 2015 13:55

  Dobrý den, prosím o radu v případě, že zaměstnanec má kumulovanou pracovní činnost a má vykonávat 4 druhy pracovní činnosti., zda takto můžu uvést do pracovní smlouvy s tím, že týdenní úvazek bude např. 40 hod. 20 000,- měsíčně.
  děkuji, daga

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 6. 2015 14:04

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: kumulovaná pracovní činnost
    Ano, můžete. Trošku by ale bylo dobré myslet aspoň na přibližný rozsah jednotlivých činností v rámci jednoho úvazku, aby později nedošlo k dohadům ,že jednu činnost vykonává častěji než jinou.Šikovně to formulujte i vč.odměňování ( o to většinou hlavně jde).

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2015 14:05

    

    VH

    Re: kumulovaná pracovní činnost
    Každá vykonávaná činnost musí být zařazena do příslušné skupiny prací. V případě, že se jedná o činnosti zařazené do různých skupin prací, je třeba kvantifikovat jejich rozsah a každé z nich přiřadit příslušnou úroveň odměňování. Jedině takto máte jistotu, že je zachována zákonná zásada rovného zacházení v oblasti odměňování.